Infirmier(ère) en santé du travail (H/F)

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Carouge Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Pour le compte de l'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) en Santé au Travail pour une mission interim de 6 mois.

Infirmier(ère) en santé du travail (H/F)

Votre mission

Au sein du service de santé au travail, vous contribuez activement à la promotion de la santé et au bien-être des collaborateurs. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous assurez un accompagnement infirmier de qualité dans un environnement dynamique et exigeant.

Vos principales responsabilités

  • Accueillir, orienter et conseiller les collaborateurs sur les thématiques de santé.
  • Assurer la prise en charge des situations d'urgence et dispenser les premiers soins.
  • Réaliser les soins infirmiers et suivre les traitements prescrits.
  • Participer à la prévention des risques et aux actions de promotion de la santé.
  • Organiser et coordonner les campagnes de vaccination.
  • Collaborer avec les différents partenaires du réseau médico-social.
  • Intervenir sur plusieurs sites selon les besoins du service.

Votre profil

  • Diplôme d'Infirmier(ère) reconnu et droit de pratique sur le Canton de Genève.
  • Expérience professionnelle confirmée de minimum 2 ans.
  • Intérêt marqué pour la santé au travail, la prévention et l'accompagnement des collaborateurs.
  • Excellente maîtrise des outils informatiques usuels.
  • Bonne connaissance du réseau socio-sanitaire genevois.
  • Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence avec calme et professionnalisme.
  • Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
  • Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et discrétion.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience au sein d'un environnement professionnel prestigieux et stimulant.
  • Une mission variée alliant soins, prévention et accompagnement.
  • L'opportunité d'intégrer une équipe engagée dans la santé et le bien-être des collaborateurs.
  • Des conditions de travail attractives en horaire de journée.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez-nous votre candidature accompagnée de votre CV et de tout autre document nécessaire à l'étude de votre dossier (diplômes, certificats, lettre de motivation, casier judiciaire, etc.). Nous nous réjouissons de vous contacter dans les plus brefs délais.

À très vite !

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Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals

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Infirmier(ère) en santé du travail (H/F)
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Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
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Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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