Projektleiter, Mitglied der GL

Cristofoli AG
Triengen Aujourd'hui CDD Commerce & Vente

 

Introduction

 

Nous sommes une entreprise leader dans le secteur de la pose de carrelage. Nous recherchons une personne engagée et expérimentée pour le poste de chef de projet et membre de la direction ainsi que responsable de la succursale. Si vous avez une passion pour la gestion de projet et le leadership stratégique, nous serions ravis de faire votre connaissance !

 

Tâches

 

En tant que chef de projet et membre de la direction, vous jouez un rôle clé dans notre entreprise. Vos principales responsabilités comprennent :

  • La gestion et la supervision des projets de construction de la planification à la mise en ?uvre.
  • Une collaboration étroite avec la direction pour développer et mettre en ?uvre les stratégies de l?entreprise.
  • La direction des employés sur site.
  • La garantie du respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
  • L?analyse et l?optimisation des processus pour améliorer l?efficacité.
  • La représentation de l?entreprise auprès des partenaires externes et des parties prenantes.

 

Qualifications

 

Pour réussir dans ce rôle, vous possédez idéalement les qualifications suivantes :

  • Maître carreleur ou diplôme en gestion d?entreprise avec expérience dans le secteur.
  • Plusieurs années d?expérience en gestion de projet, de préférence à un poste de direction.
  • Compétences marquées en leadership et en communication.
  • Esprit stratégique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Expérience avec des outils modernes de gestion de projet.
  • Maîtrise de l?allemand à un niveau professionnel, d?autres langues sont un atout.

 

Avantages

 

Nous vous offrons :

  • Un poste à responsabilités avec une influence directe sur la stratégie de l?entreprise.
  • Un environnement de travail dynamique et innovant.
  • Des conditions d?emploi attractives et des prestations sociales.
  • Des possibilités de formation personnalisées pour soutenir votre carrière.
  • Une équipe motivée et une culture d?entreprise ouverte.

 

Informations pour la candidature

 

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe et à façonner activement l?avenir de l?entreprise ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Vous trouverez plus d?informations sur le poste et le processus de candidature sur notre site web.

Commerce & Vente Commercial / Banques / Assurances / Project Management

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Conducteur de machines de formage du verre/conductrice de machines de formage du verre Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conducteurs de machines de formage du verre assurent le fonctionnement et la maintenance de machines qui pressent ou chassent le verre fondu dans des moules pour former ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Kenntnisse der Glasformen Fehlersuche in Fertigungsmaschinen Qualitätskontrolle Teamarbeit
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Triengen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conducteur de machines de formage du verre/conductrice de machines de formage du verre

Kenntnisse der Glasformen · Fehlersuche in Fertigungsmaschinen · Qualitätskontrolle · Teamarbeit · Sicherheitsvorschriften
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Glasbearbeitung oder verwandte Fachrichtung, Praktikumszeit in der Branche. Diplômes ou équivalences reconnus : Grenzüberschreitende Anerkennung der CFC in Ostschweiz, Bilingual Zertifikate für französischsprachige Regionen.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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