Consultant Junior Service Client (w/m/d)

VP Bank AG
Triesen Il y a 25 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Vous êtes curieux et aimez saisir de nouvelles opportunités ? Vous faites un effort supplémentaire et êtes également une personnalité ouverte et communicative avec une forte orientation client et solutions ? Travaillons alors ensemble pour dépasser les attentes de nos clients et continuer à écrire l’histoire à succès de VP Bank. Chez nous, vous trouverez un espace pour des idées audacieuses et la possibilité de façonner activement l’avenir. Consultant Service Clientèle Junior (f/m/d)

Votre défi

Effectuer des contrôles KYC/CDD standardisés

Accompagnement à l'intégration et revue périodique des dossiers clients

Réaliser des actions de risque et de contrôle définies, par ex. Échantillons, listes de contrôle

Identification des risques opérationnels simples et reporting à la hiérarchie

Maintenir les données du système et prendre en charge les tâches de reporting

Collaborer avec la première ligne sur les problèmes quotidiens de KYC/risque (sous supervision)

Votre profil

Formation commerciale de base

Connaissance de base de la réglementation AML/KYC/CLM et bancaire

Connaissance de base d'Avaloq et d'autres systèmes

Une expérience antérieure dans le domaine bancaire ou en conformité est un avantage

Empathie et orientation vers les solutions dans les interactions avec les unités de première ligne, dans l'équipe, avec les parties prenantes ou la direction

Grande volonté d'apprendre, fiabilité, précision, travail structuré

Sens des responsabilités vis-à-vis de vos propres tâches, délais, etc. •

Allemand élégant et très bonne connaissance de l'anglais

Votre personne de contact

Vous serez accompagné tout au long de votre démarche de candidature

Aline Lüchinger

Responsable Acquisition de Talents

Vos avantages

Nos employés sont notre fierté. Il est important pour VP Bank de redonner quelque chose et de contribuer au bien-être de chacun. Nous y travaillons tous les jours. Les employés de VP Bank bénéficient d’un traitement respectueux et équitable et bénéficient d’un large éventail d’avantages. Vous pouvez en savoir plus sur nos avantages ici :

https://www.vpbank.com/de/karriere/vp-bank-inside-jobs/benefits

Votre nouvel environnement de travail

Fondée au Liechtenstein en 1956, VP Bank est passée d'une petite banque familiale à la troisième plus grande banque du Liechtenstein et à une entreprise active au niveau international. Avec environ 1 000 collaborateurs, nous disposons de l'expertise et de la flexibilité nécessaires pour offrir à nos clients des solutions de premier ordre avec une touche personnelle.

Consultant Junior Service Client (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Triesen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…