Paralegal – 80% (m/w/d)

VP Bank AG
Triesen Il y a 64 jours Temps partiel Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bist du neugierig und ergreifst gerne neue Chancen? Du gehst die Extrameile und bist zudem eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung? Dann lass uns gemeinsam die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden übertreffen und an der Erfolgsgeschichte der VP Bank weiterschreiben. Bei uns findest du Raum für mutige Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Als international ausgerichtete Bank bietet dir die VP Bank ein vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld mit grenzüberschreitenden Fragestellungen und engem Austausch mit den verschiedenen Standorten.

Paralegal – 80% (m/w/d)

Deine Herausforderung

  • Unterstützung des Rechtsdienstes im Stammhaus sowie an den internationalen Standorten der VP Bank im operativen Tagesgeschäft und Sicherstellung effizienter Abläufe im juristischen Backoffice (Law Office Management)
  • Bearbeitung von Kundenanfragen im in- und ausländischen Kontext
  • Selbständige Bearbeitung von Auskunftsanfragen von Behörden, insbesondere Beschlüsse von Strafverfolgungsbehörden
  • Betreuung juristischer Fälle wie Nachlässe, Sachwalterschaften sowie Betreibungs- und Insolvenzverfahren inkl. Koordination von Aktenherausgaben
  • Durchführung juristischer Recherchen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
  • Ansprechperson für interne Stellen bei rechtlichen Fragestellungen
  • Prüfung von Verträgen sowie Unterstützung bei deren Erstellung
  • Führung der elektronischen Mandatsdokumentation und Überwachung von Vorgängen mittels bankinterner Systeme
  • Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben (z. B. Postverarbeitung, Fristenmanagement)

Dein Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung; juristische Weiterbildung (z. B. CAS Paralegal, Fachhochschulabschluss im juristischen Bereich) von Vorteil
  • Berufserfahrung als Paralegal oder in einer Rechtsabteilung oder Erfahrung im Bankenumfeld sind von Vorteil
  • Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
  • Fähigkeit, juristische Sachverhalte klar und verständlich schriftlich und mündlich darzustellen
  • Organisationsstärke und Freude an koordinativen Aufgaben
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Deine Ansprechperson

Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von

Aline Lüchinger

Talent Acquisition Manager

Deine Vorteile

Unsere Mitarbeitenden sind unser ganzer Stolz. Der VP Bank ist es wichtig, auch etwas zurückzugeben und einen Beitrag zum Wohlbefinden jeder und jedes Einzelnen zu leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag. Die Mitarbeitenden der VP Bank geniessen einen respektvollen und fairen Umgang und profitieren von den unterschiedlichsten Vorteilen. Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier: https://www.vpbank.com/de/karriere/vp-bank-inside-jobs/benefits

Dein neues Arbeitsumfeld

Im Jahr 1956 in Liechtenstein gegründet, hat sich die VP Bank von einer familiären Kleinbank zur drittgrössten Bank Liechtensteins und zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt.
Mit rund 1.000 Mitarbeitenden haben wir die Expertise und die Flexibilität, um unseren Kundinnen und Kunden erstklassige Lösungen mit persönlicher Note anzubieten.

Paralegal – 80% (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Triesen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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