Paralegal – 80% (m/w/d)

VP Bank AG
Triesen Il y a 39 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Vous êtes curieux et aimez saisir de nouvelles opportunités ? Vous faites un effort supplémentaire et êtes également une personnalité ouverte et communicative avec une forte orientation client et solutions ? Travaillons alors ensemble pour dépasser les attentes de nos clients et continuer à écrire l’histoire à succès de VP Bank. Chez nous, vous trouverez un espace pour des idées audacieuses et la possibilité de façonner activement l’avenir. En tant que banque tournée vers l'international, VP Bank vous offre un environnement de travail diversifié et passionnant avec des problématiques transfrontalières et des échanges étroits avec les différents sites. Parajuriste – 80% (h/f/d)

Votre défi

Soutenir le service juridique au siège social et sur les sites internationaux de VP Bank dans les opérations quotidiennes et assurer des processus efficaces dans le back-office juridique (gestion du cabinet d'avocats)

Traitement des demandes des clients dans un contexte national et étranger

Traitement indépendant des demandes d'informations émanant des autorités, notamment des décisions des autorités répressives

Assistance pour les affaires juridiques telles que les successions, les tutelles ainsi que les procédures de recouvrement de créances et d'insolvabilité, y compris. Coordination des sorties de dossiers

Effectuer des recherches juridiques et préparer les bases de la prise de décision

Interlocuteur des services internes pour les questions juridiques

Revue des contrats et accompagnement dans leur création

Gestion de la documentation électronique des mandats et suivi des processus à l'aide des systèmes internes de la banque

Assumer des tâches administratives générales (par ex. traitement du courrier, gestion des délais)

Votre profil

Formation commerciale de base ; formation juridique (par ex. CAS Parajuriste, diplôme universitaire dans le domaine juridique) est un avantage

Une expérience professionnelle en tant que parajuriste ou dans un service juridique ou une expérience dans le milieu bancaire est un atout

Mode de travail indépendant, structuré et précis ainsi qu'un haut niveau d'initiative

Capacité à présenter des questions juridiques de manière claire et compréhensible par écrit et oralement

Force organisationnelle et plaisir de coordonner des tâches

Capacité à travailler en équipe et sens élevé des responsabilités

Traitement discret des informations confidentielles

Allemand élégant et très bonne connaissance de l'anglais

Votre personne de contact

Vous serez accompagné tout au long de votre démarche de candidature

Aline Lüchinger

Responsable Acquisition de Talents

Vos avantages

Nos employés sont notre fierté. Il est important pour VP Bank de redonner quelque chose et de contribuer au bien-être de chacun. Nous y travaillons tous les jours. Les employés de VP Bank bénéficient d’un traitement respectueux et équitable et bénéficient d’un large éventail d’avantages. Vous pouvez en savoir plus sur nos avantages ici :

https://www.vpbank.com/de/karriere/vp-bank-inside-jobs/benefits

Votre nouvel environnement de travail

Fondée au Liechtenstein en 1956, VP Bank est passée d'une petite banque familiale à la troisième plus grande banque du Liechtenstein et à une entreprise active au niveau international. Avec environ 1 000 collaborateurs, nous disposons de l'expertise et de la flexibilité nécessaires pour offrir à nos clients des solutions de premier ordre avec une touche personnelle.

Paralegal – 80% (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Triesen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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