Teamleiter Corporate Actions (m/w/d)

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Triesen Aujourd'hui CDD Commerce & Vente
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Responsabilité. Leadership d'équipe. Développement.

 

Qu'est-ce qui est important pour vous au travail ? Prendre des responsabilités, diriger une équipe bien rodée et développer ensemble les processus ? Notre cliente, une banque dynamique basée au Liechtenstein, peut vous faire une offre attractive. Elle est active à l'international, en croissance depuis des années et connaît un grand succès. Pour l'équipe de back-office très bien organisée, nous recherchons un

 

Chef d'équipe Corporate Actions (h/f)

Vos principales responsabilités :

  • Direction technique et personnelle de l'équipe Corporate Actions ainsi que garantie d'un déroulement sans accroc des opérations quotidiennes
  • Responsabilité du traitement correct et dans les délais des transactions sur les marchés de capitaux et des processus Corporate Actions
  • Surveillance et assurance qualité des paiements de revenus ainsi que d'autres opérations liées aux titres
  • Assurer une gestion correcte et à jour des données de base, y compris les données de référence et de cours pertinentes
  • Participation active aux opérations quotidiennes ainsi que soutien de l'équipe pour des questions plus complexes
  • Optimisation continue et développement des processus, procédures et interfaces dans le domaine des titres

 

Sur la base d'une formation commerciale initiale achevée, vous disposez idéalement d'une formation complémentaire dans le secteur bancaire ou financier ainsi que d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine des Corporate Actions ou des titres. Une première expérience en gestion d'équipe est un avantage ; les professionnels expérimentés prêts à franchir le pas vers un rôle de leadership sont également les bienvenus. Vous convainquez par une méthode de travail structurée et fiable, prenez volontiers des responsabilités et savez soutenir et développer une équipe tant sur le plan professionnel qu'humain. De très bonnes connaissances de MS Office ainsi qu'un allemand courant et un bon anglais complètent votre profil.

 

Vous attend un poste de responsabilité en leadership avec une proximité opérationnelle dans un environnement de travail moderne et valorisant. Vous aurez la possibilité de diriger une équipe bien rodée, d'apporter vos propres idées et de développer activement le secteur. Des conditions d'emploi attractives et d'excellentes perspectives d'évolution complètent l'offre. Pour de plus amples informations, Madame Angela Thoma se tient volontiers à votre disposition. Veuillez soumettre votre candidature en ligne. La plus grande discrétion est bien entendu garantie.

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Teamleiter Corporate Actions (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Vendeur en actions/vendeuse en actions Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les vendeurs en actions utilisent leurs compétences techniques en matière de performance des marchés financiers pour conseiller et formuler des recommandations à l’intention des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Triesen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — vendeur en actions/vendeuse en actions

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…