Sachbearbeiter*in Export 60–90%, befristet 1.10.2026 – 31.08.2027

R. Nussbaum AG
Trimbach Il y a 35 jours CDI Ingénierie & Technique 0622868111 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zur Verstärkung unseres Teams in Olten suchen wir eine*n

Sachbearbeiter*in Export 60–90%, befristet 1.10.2026 – 31.08.2027

Als innovatives Unternehmen sorgen wir schweizweit dafür, dass in Gebäuden Trinkwasser fliesst. Dafür entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit rund 500 Mitarbeitenden wegweisende Gesamtlösung für die Sanitär-/Heiztechnik.

Deine Aufgaben
  • Erstellung und Prüfung von Exportdokumenten, insbesondere für den Warenverkehr Schweiz–Europa
  • Sicherstellung der Einhaltung von Exportkontroll- und Zollvorschriften
  • Koordination von Transporten inkl. Terminüberwachung
  • Ansprechperson für das BAZG sowie bei Bedarf für ausländische Zollbehörden
  • Erstellung und Auswertung von Exportstatistiken und Berichten
  • Prüfung von Rechnungen von Zolldienstleistern und Spediteuren
  • Laufende Optimierung des Zollabwicklungsprozess in der Ausfuhr und unterstützend für die Einfuhr
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (wie Einkauf, Logistik und Verkauf)
Dein Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Exportabwicklung
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot
  • 40h-Woche / Jahresarbeitszeit
  • 5-6 Wochen Ferien
  • Erfolgsbeteiligung für alle
  • Reka Vergünstigung
  • 50-100% finanzierte Weiterbildung
  • Gratis Parkplätze
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre
Weitere Infos zu unseren Stellen findest du hier.

Ist dieser sinnvolle Job auch etwas für dich?

Unser HR Team gibt dir gerne Auskunft.

Carla Nünlist, Postfach, 4601 Olten, 062 286 81 11
nussbaum.ch

Ingénierie & Technique Professions de l'ingénierie et des techniques

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Sachbearbeiter*in Export 60–90%, befristet 1.10.2026 – 31.08.2027
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Métier associé à cette offre

Responsable import-export de café, thé, cacao et épices Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables import-export de café, thé, cacao et épices mettent en place des procédures pour les activités transfrontalières et en assurent le maintien, en coordonnant les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des flux logistiques internationaux Connaissance des douanes et réglementations export/import Compétences en négociation commerciale Analyse de marché et veille concurrentielle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Trimbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable import-export de café, thé, cacao et épices

Gestion des flux logistiques internationaux · Connaissance des douanes et réglementations export/import · Compétences en négociation commerciale · Analyse de marché et veille concurrentielle · Maîtrise du français, anglais, et idéalement l’allemand ou le portugais
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme minimum en commerce international, commerce, ou gestion des opérations. Un Bachelor ou une Licence en économie, gestion ou équivalent est conseillé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence via Eurydice pour diplôme étranger, Reconnaissance de certificat professionnel via la Confédération.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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