Abteilungsleiter/in Human Resources

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Pour compléter notre équipe, nous recherchons un/une

Responsable de département Ressources Humaines

100%

Vos principales tâches

• Direction professionnelle et du personnel de l'équipe RH composée de cinq collaborateurs ainsi que de la responsable de l'entretien ménager avec 18 collaborateurs
• Mise en ?uvre de la stratégie RH en coordination avec la direction générale ainsi que définition de priorités et mesures concrètes issues de la stratégie d'entreprise ? notamment dans les domaines du leadership, de l'organisation, du développement du personnel, de l'attractivité de l'employeur et des compétences futures
• Gestion et garantie d'une activité RH professionnelle et orientée service couvrant l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement et de l'administration du personnel à la gestion des salaires et du temps jusqu'aux départs
• Partenaire RH pour les secteurs d'entreprise attribués : conseil et accompagnement des cadres en matière de personnel, de leadership et de droit du travail
• Accompagnement professionnel des responsables RH de l'usine de Ravensburg, avec environ dix interventions par an sur place
• Simplification, standardisation et digitalisation des processus RH, notamment avec Abacus
• Direction et mise en ?uvre de projets RH

• Formation continue dans le domaine des ressources humaines, par exemple spécialiste, responsable RH ou CAS
• Expérience de plusieurs années dans une fonction RH généraliste et opérationnelle, idéalement dans une entreprise de production ou familiale, y compris expérience en gestion
• Connaissances approfondies du droit du travail et de la sécurité sociale suisse, connaissances du droit du travail allemand un atout
• Bonnes connaissances en gestion des salaires et du temps ainsi qu'affinité pour les solutions RH numériques, idéalement Abacus
• Méthode de travail pragmatique, structurée et orientée vers la mise en ?uvre
• Style de leadership caractérisé par l'ouverture et la clarté

Nous vous offrons

• Une fonction de direction polyvalente et opérationnelle avec un lien direct à la pratique d'entreprise
• Une collaboration étroite avec les cadres et la direction générale
• Un « Friendly Work Space » avec une culture d'entreprise valorisante au sein d'une entreprise familiale traditionnelle et tournée vers l'avenir
• Restaurant d'entreprise, chèques REKA, connexion aux transports publics directement devant le bâtiment, parkings gratuits

Vous vous sentez concerné(e) ? Martin Haggenmüller, membre de la direction, se réjouit de recevoir votre candidature et se tient volontiers à votre disposition pour de plus amples informations (+41 34 495 04 13).