Peintre (aide) pour un employeur attractif

Fachkraft.ch GmbH
Type Il y a 19 jours CDI Énergie & Environnement
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Chez notre client, vous trouverez des activités variées dans les constructions neuves et les rénovations. Des tâches diversifiées à l’intérieur et à l’extérieur garantissent une journée de travail passionnante. Pour notre donneur d’ordre, nous recherchons un/une

Peintre (aide) pour un employeur attractif

Activités

  • Réalisation de travaux de peinture exigeants à l’intérieur dans les constructions neuves et les rénovations
  • Exécution de travaux de peinture à l’extérieur pour des projets de construction privés et commerciaux
  • Traitement professionnel des objets de rénovation pour divers groupes de clients

Exigences

  • Expériences et connaissances approfondies dans le métier de peintre
  • Engagement et grande disponibilité au travail
  • Attitude ouverte et communicative dans les relations avec les clients et les collègues
  • Détention d’un permis de conduire valide de catégorie B

Offre

  • Activité variée et stimulante dans un environnement passionnant
  • Rémunération attractive avec un très bon taux horaire
Début du poste

27.08.2026

Type de poste

temporaire

Région

Baden

Référence

36904

9 – Elementary Occupations

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Peintre (aide) pour un employeur attractif
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Métier associé à cette offre

Babysitter Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les babysitters fournissent des services de garde d’enfants de courte durée au domicile de l’employeur, en fonction des besoins de l’employeur. Ils/Elles organisent des jeux et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion du comportement des enfants Premiers secours et sécurité Communication avec les parents Organisation familiale
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Type influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — babysitter

Gestion du comportement des enfants · Premiers secours et sécurité · Communication avec les parents · Organisation familiale · Élaboration d’activités ludiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle de garde d’enfants (CFC), complétée par un stage pratique en milieu familial et un cours de premiers secours. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers auprès de l’Office cantonal de l’emploi, Acquisition d’un certificat de formation équivalent via l’École de la Suisse romande.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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