Projektingenieur:in Spezialbahnen

Garaventa AG

Uetendorf Il y a 36 jours CDI Ingénierie & Technique +41333346855 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Spezialbahnen Bei

Garaventa AG

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Bei Garaventa arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Fachkompetenzen gemeinsam an anspruchsvollen Seilbahnprojekten. Hinter jeder Seilbahn steht ein Team von Fachspezialist: innen aus unterschiedlichsten Bereichen, die diese Projekte mit Engagement, Erfahrung und gegenseitiger Unterstützung möglich machen.

Als Schweizer Unternehmen ist Garaventa an den Standorten Goldau, Uetendorf, Oberdorf NW und Sion verankert. Wir entwickeln und realisieren individuelle Seilbahnlösungen auf Basis der Ideen unserer Kundinnen und Kunden und verbinden dabei Schweizer Präzision, Handschlagqualität und Innovationskraft.

Für unsere Abteilung Projektengineering Spezialbahnen suchen wir am Standort Uetendorf eine engagierte Person.

Deine Aufgaben

Bearbeitung von Standseil- und Pendelbahnprojekten im Team
Unterstützung der Projektleiter Spezialbahnen
Entwerfen von Bauteilen und Baugruppen sowie Auslegung und Dimensionierung
Definition und Bereinigung von Schnittstellen mit Lieferanten und Projektpartnern
Ausarbeitung und Zusammenstellung der Genehmigungsunterlagen für Behörden
Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbauingenieur FH
Erfahrung in der Konstruktion (vorzugsweise NX), Auslegung und Berechnung von Maschinenbauteilen
Interesse am Projektmanagement
Unternehmerisch denkende, organisationsstarke und teamfähige Persönlichkeit

Deine Vorteile

Gratisparkplätze
Flexible Arbeitszeiten
Min. 5 Wochen Ferien
Betriebsferien über Weihnachten / NeujahrVerschiedene Mitarbeiteranlässe

Weitere Infos zu Arbeiten bei Garaventa findest du hier

Möchtest du Teil eines Unternehmens werden, in dem jede Rolle zählt und Zusammenarbeit gelebt wird? Peter Kalbermatter, Leiter Projektengineering Spezialbahnen, Tel. +41 33 334 68 55 gibt dir gerne Auskunft zu dieser Stelle.

übrigens: bei Garaventa sind alle per Du - sprich uns gerne auch so an.

Ingénierie & Technique 2 – Professionals

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Salaire minimum du marché 94'300 CHF

Salaire moyen du marché 126'500 CHF

Salaire maximum du marché 161'000 CHF

Croissance annuelle +4.0%

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Salaire brut annuel 126'500 CHF

96'514 CHF

Salaire net mensuel 8'043 CHF

Charges sociales 16'825 CHF

Impôts 13'161 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.

💡 📍 La région de Uetendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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