CCO -Chief Commercial Officer

Wey Group AG
Unterengstringen Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

WEYTEC - die Nr. 1 für Arbeitsplatz-Lösungen in Control Rooms und Trading Floors.

Unsere digitalisierte, globalisierte und immer komplexer werdende Welt stellt uns jeden Tag vor neue Herausforderungen. Täglich erbringen Menschen Höchstleistungen, um die Kontrolle über kritische Infrastrukturen und komplexe Business Prozesse zu behalten und die Welt zu einem sicheren Ort zu machen.
Mit unseren intelligenten Arbeitsplatz-Lösungen machen wir Control Rooms und Trading Floors effizient, ergonomisch, kollaborativ und hoch performant. Wir befähigen Menschen und Unternehmen weltweit, Sicherheit, Kontinuität und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.

WEYTEC - EMPOWERING PEOPLE

Chief Commercial Officer (CCO) - Worldwide 100% (m/w/d) 

Direkt dem CEO unterstellt, übernimmst du die Gesamtverantwortung für die weltweite kommerzielle Strategie von WEYTEC. Du schaffst den Rahmen, in dem unsere regionalen Vertriebsorganisationen erfolgreich agieren können, verbindest Märkte, Kunden, Technologie und Organisation und übersetzt unsere Strategie in nachhaltiges, profitables Wachstum.

Gemeinsam mit unseren regionalen Organisationen und dem Executive Management schaffst du die Standards, Methoden und Fähigkeiten, um Marktanteile, Kundenwert und kommerzielle Performance weltweit weiterzuentwickeln.

Dein Impact:

  • Entwicklung, Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Commercial Strategy inklusive Markt-, Vertical- und Wachstumsprioritäten
  • Weiterentwicklung der internationalen Marktpräsenz und Positionierung von WEYTEC als integrierter Lösungs- und Plattformanbieter
  • Verantwortung für die globale Go-to-Market- und Pricing-Strategie inklusive Value Pricing und Discount Governance
  • Definition globaler Standards für Sales Methodology, CRM Governance, Forecasting, Opportunity- und Bid-Management, KPIs und Sales Processes
  • Systematische Weiterentwicklung der kommerziellen Performance anhand zentraler Kennzahlen wie Umsatz, Gross Margin, Win Rate, Pipeline Coverage, Forecast Accuracy und Productivity
  • Aufbau und Pflege strategischer globaler Partnerschaften, Technologieallianzen, OEM-Beziehungen und internationaler Systemintegratoren
  • Definition der Governance für Global Key Accounts und Sicherstellung einer koordinierten Marktbearbeitung über Regionen hinweg
  • Systematische Nutzung von Market Intelligence, Kundenfeedback sowie Win/Loss- und Wettbewerbsanalysen
  • Initiierung und Steuerung von Commercial-Excellence- und Improvement-Programmen

Das bringst du mit:

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung; MBA oder vergleichbare Executive-Ausbildung von Vorteil
  • Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung mit internationaler kommerzieller Gesamtverantwortung, idealerweise in einem technologie-, software- oder projektorientierten B2B-Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge in Commercial Strategy, Go-to-Market, Enterprise Solution Selling, Pricing und internationaler Marktentwicklung
  • Erfahrung in globalen Matrix- und Hub-Organisationen sowie in der Führung über regionale und rechtlich selbstständige Einheiten hinweg
  • Sehr gute Kenntnisse in CRM-basierter Vertriebssteuerung, Forecasting, Funnel- und Opportunity Management sowie kommerziellen KPIs
  • Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Channel-, Partner-, OEM- und Systemintegratoren-Modellen
  • Ausgeprägtes Verständnis von Consultative Selling, Value Selling und komplexen Lösungs- und Investitionsprojekten
  • Hohe finanzielle Kompetenz und ein sicheres Verständnis von Umsatz, Order Intake, Gross Margin, Profitabilität, Business Cases und kommerziellen Risiken
  • Erfahrung in Change Management und Commercial Excellence
  • Verhandlungssicheres Englisch; sehr gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Internationale Reisebereitschaft

Darauf kannst du dich freuen:

  • Echter Gestaltungsspielraum: Du prägst die globale kommerzielle Ausrichtung von WEYTEC aktiv mit
  • Internationaler Impact: Du gestaltest Wachstum und Marktposition über Regionen und Märkte hinweg
  • Unternehmerisches Umfeld: Dich erwarten kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und viel Eigenverantwortung
  • Technologie mit Anspruch: Du arbeitest mit innovativen Lösungen für anspruchsvolle, missionskritische Arbeitsumgebungen

Bewirb dich jetzt und werde Teil des WEYTEC-Teams! Armin (CEO), Pascal (Deputy CEO) und Ina (HR) freuen sich dich schon bald kennenzulernen! 

Bitte bewerbe dich mit deinen Lebenslauf und einem Motivationsschreiben mit deinen ersichtlichen Erfolgen in Commercial Strategy, Go-to-Market, Enterprise Solution Selling, Pricing und internationaler Marktentwicklung.

WEY Group AG - Dorfstrasse 57 - 8103 Unterengstringen

CCO -Chief Commercial Officer

Métier associé à cette offre

Les instructeurs personnel navigant commercial/instructrices personnel navigant commercial forment les stagiaires sur toutes les questions relatives aux opérations à l’intérieur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Unterengstringen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — instructeur personnel navigant commercial/instructrice personnel navigant commercial

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…