Manager - Mandatsleiter:in Treuhand 60 - 100%

PwC
Unternehmern Il y a 2 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du wirst Teil eines engagierten Treuhand-Teams bei PwC Schweiz, das nationale und internationale Kund:innen in einem dynamischen und zunehmend digitalen Umfeld begleitet. Gemeinsam betreut ihr anspruchsvolle Mandate für KMU unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen und arbeitest dabei eng mit spezialisierten Expert:innen, unter anderem aus der Steuerabteilung, zusammen. Im Team wird Wissen aktiv geteilt, Verantwortung übernommen und Zusammenarbeit grossgeschrieben. Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Qualitätsorientierung und einer starken Coaching- und Feedbackkultur.

Manager - Mandatsleiter:in Treuhand 60 - 100%

100%

Your Impact

  • Betreue selbstständig und proaktiv ein vielseitiges Kundenportfolio mit KMU aus unterschiedlichsten Branchen und Rechtsformen sowie Zweigniederlassungen internationaler Kund:innen.
  • Berate und unterstütze Kund:innen umfassend in den Bereichen Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie bei steuerlichen Fragestellungen – in enger Zusammenarbeit mit unseren Steuerexpert:innen.
  • Übernimm externe Einsätze im Finanz- und Rechnungswesen bei nationalen und internationalen Unternehmen.
  • Fördere die fachliche Weiterentwicklung im Team durch Coaching, Mentoring und gezielten Wissenstransfer.
  • Wirke bei der Gewinnung neuer Kund:innen und der Erstellung von Offerten mit und treibe die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Prozessen durch moderne Technologien und Tools voran.

Your Skill Set

  • Abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, Betriebswirtschaft HF/FH in Accounting & Controlling oder sei in Ausbildung zum dipl. Treuhandexperten.
  • Mehrere Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld und Erfahrung in der Führung von anspruchsvollen Mandaten in Eigenverantwortung.?
  • Deutsch als Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse.?
  • Analytische, exakte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und offen, teamorientiert, verantwortungsvoll und flexibel.
  • Geschickt im Führen eines kleinen Teams und übernimm gerne Coaching-Aufgaben.
  • Sichere:r IT-Anwender:in mit einer gewinnenden und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit.

Your Contact

Joshua Albinus

About PwC

At PwC Switzerland, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We're part of a tech-forward, people-empowered network and help clients build, accelerate and sustain momentum across audit, assurance, tax, legal, workforce, deals and consulting.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Unternehmern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…