Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH 60-100% Station Medizin

Spitäler fmi AG
Unterseen Aujourd'hui CDD Santé / Soins Annonce en allemand · traduction indisponible
Les hôpitaux fmi AG, avec plus de 1'600 collaborateurs, comprennent les deux hôpitaux aigus d'Interlaken et Frutigen, la psychiatrie des hôpitaux fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour seniors de Frutigen et Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la clinique sans rendez-vous d'Interlaken ainsi que plusieurs cabinets médicaux. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires, multidisciplinaires, dans l'est et le centre de l'Oberland bernois.

Infirmière / Infirmier diplômé ES/HE 60-100% Service Médecine

Moderne ? Innovant ? L'humain au centre ? voilà ce qui caractérise notre groupe hospitalier rural et marqué par le tourisme !

à partir du 01.08.2026 ou selon accord

Votre domaine de responsabilités

  • Soins et accompagnement des patientes et patients présentant des pathologies médicales aiguës
  • Gestion du processus de soins et du patient en tenant compte des besoins individuels des patientes et patients
  • Collaboration étroite en tandem avec les professionnels de la santé
  • Intégration des services interprofessionnels
  • Participation à la formation des étudiantes, étudiants et apprenties, apprentis

Vos compétences

  • Infirmière / Infirmier diplômé ES/HE avec expérience en hôpital aigu ou volonté de l'acquérir
  • Forte orientation patient et réalisation de soins individuels et efficaces
  • Personnalité empathique et motivée avec un talent pour le contact avec les personnes âgées
  • Approche créative, flexible et pleine d'humour face à l'imprévu
  • Volonté d'un échange ouvert au sein de l'équipe interprofessionnelle
  • Intérêt pour la participation active à l'organisation du quotidien professionnel et des processus

Vos avantages

  • Conditions d'emploi attractives : Nos conditions d'emploi sont conformes à la CCT des hôpitaux et cliniques bernoises. Dans plusieurs domaines, nous dépassons les standards du CCT et récompensons par exemple déjà l'ancienneté de 2 et 5 ans par des jours de congé.
  • Famille, loisirs et travail (vous) : Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans la direction. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
  • Travailler avec qualité de vie (vous) : Travailler avec vue sur un paysage montagneux unique ? Un bain dans le lac après le travail ? Des activités de plein air illimitées pendant les jours libres ? Vous souhaitez vivre et travailler dans une région touristique et de loisirs exceptionnelle ? Nous réalisons ce souhait pour vous !
  • Climat de travail convivial (vous) : Les nouveaux collaborateurs le ressentent dès le premier jour : chez nous, vous êtes accueilli et soutenu. Au quotidien, on se rapproche ouvertement, on se salue et on s'entraide volontiers. Nous sommes fiers de cette ambiance entre collaborateurs et en prenons soin.

Nous vous offrons, en plus d'une introduction soignée, une activité responsable et variée dans un environnement interprofessionnel. Vous rencontrerez une équipe engagée et collégiale ainsi qu'un domaine professionnel passionnant et dynamique. Votre développement professionnel nous tient à c?ur et nous proposons des options adaptées à vos besoins. Vous avez envie de faire bouger les choses ? Alors ce poste est fait pour vous. Les idées sont les bienvenues et nous comptons sur votre engagement.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Pour toute question concernant le poste, n'hésitez pas à contacter Rita Läser, responsable des soins à Interlaken.

+41 33 826 27 85

rita.laeser@spitalfmi.ch

Pflegefachfrau Pflegefachmann HF/FH 60-100% Station Medizin Santé / Soins Unterseen Contract

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Responsable de station-service Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de station-service assument la responsabilité des activités et du personnel dans une station-service. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle du point de vente Leadership et management d\ , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé / Soins en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Unterseen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de station-service

Gestion opérationnelle du point de vente · Leadership et management d\ · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Habituellement un CFC (commercial/technicien) dans le domaine de la mécanique ou de la vente de carburants, complété par une formation continue en gestion de magasin ou en sécurité incendie. Un Bachelor en gestion des services ou commerce est plus rare mais apprécié. Diplômes ou équivalences reconnus : CECO (Certificat d\, ,, Industrie).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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