Spezialist:in Personal- und Organisationsentwicklung 70 - 90%

Formation, culture, développement des cadres. Nouveau cycle, même espace de création : ce poste t'attend.

immédiatement ou selon accord

Ton domaine de responsabilités

• Co-conception et développement continu du développement du personnel et des organisations au sein du groupe hospitalier
• Conception, mise en ?uvre et évaluation d'offres de formation et de développement en leadership, développement du personnel et d'équipe
• Co-responsabilité du développement d'une entreprise de formation attractive pour les étudiants et les apprentis
• Participation aux mesures de gestion de la santé en entreprise (GSE)
• Développement des instruments RH, des modèles de carrière ainsi que de la gestion des talents et de la relève
• Responsabilité professionnelle du système de gestion de l'apprentissage "easylearn"

Tes compétences

• Diplôme universitaire en psychologie, gestion d'entreprise ou formation équivalente, idéalement avec une spécialisation en développement du personnel/organisation
• Expérience en développement du personnel et des organisations, de préférence dans le secteur de la santé
• Pratique dans le domaine de la formation avec des étudiants et des apprentis
• Connaissances en gestion de la santé en entreprise (GSE) sont un atout
• Méthode de travail structurée, autonome et conceptuelle
• Goût pour la pensée en réseau et la collaboration avec différents groupes d'intérêt

Tes avantages

• Conditions d'emploi attractives : Nos conditions d'emploi sont conformes à la convention collective de travail des hôpitaux et cliniques de Berne. Dans plusieurs domaines, nous dépassons les standards de la CCT et récompensons par exemple déjà l'ancienneté de 2 et 5 ans par des jours de congé.
• Famille, loisirs et travail (tu) : Nous t'offrons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans la direction. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
• Travailler avec qualité de vie (tu) : Travailler avec vue sur un paysage montagneux unique ? Un bain dans le lac après le travail ? Des activités de plein air illimitées pendant les jours libres ? Tu souhaites vivre et travailler dans une région touristique et de loisirs exceptionnelle ? Nous réalisons ce souhait pour toi !
• Climat de travail convivial (tu) : Les nouveaux collaborateurs le ressentent dès le premier jour : chez nous, tu es accueilli et soutenu. Au quotidien, on se rapproche ouvertement, on se salue et on s'entraide volontiers. Nous sommes fiers de cette ambiance entre collaborateurs et en prenons soin.

Outre une introduction soignée, tu trouveras une activité responsable et variée dans un environnement interprofessionnel. Tu prends en charge un domaine de responsabilité clairement défini avec beaucoup d'autonomie. Des structures, concepts et outils existants sont disponibles, ce qui te permet d'agir immédiatement sur le contenu. Tu travailles dans une équipe engagée et collégiale qui mise sur le soutien mutuel, et tu bénéficies d'une collaboration appréciative avec la direction RH, le conseil RH et les départements. Tu façonnes ainsi activement l'avenir des hôpitaux fmi AG, dans un environnement de travail moderne et dynamique dans le secteur de la santé.

Nous nous réjouissons de te rencontrer !

Pour toute question concernant le poste, n'hésite pas à contacter Angélique Hulliger, responsable des ressources humaines.

+41 33 826 26 77

angelique.hulliger@spitalfmi.ch