Java Lead Developer (m/w/d)

Sopra Steria AG
Hauptaufgaben Il y a 57 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unternehmensbeschreibung

Als Java Lead Developer übernimmst du eine zentrale Rolle in der technischen Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte im öffentlichen Bereich. Du vereinst exzellentes technisches Know-how mit einem ausgeprägten, beratungsorientierten Mindset und überzeugst an der Schnittstelle zwischen Technologie und Kunde. Du begleitest unsere Kunden lösungsorientiert, sprichst ihre Sprache und setzt gleichzeitig technische Impulse im Team. Bei Eignung und Interesse besteht zudem die Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Fach- oder Linienführung weiterzuentwickeln. Als Java Lead Developer übernimmst du eine zentrale Rolle in der technischen Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte im öffentlichen Bereich. Du vereinst exzellentes technisches Know-how mit einem ausgeprägten, beratungsorientierten Mindset und überzeugst an der Schnittstelle zwischen Technologie und Kunde. Du begleitest unsere Kunden lösungsorientiert, sprichst ihre Sprache und setzt gleichzeitig technische Impulse im Team. Bei Eignung und Interesse besteht zudem die Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Fach- oder Linienführung weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung

  • Fachliche Führung, Coaching und Unterstützung von Entwicklerteams bis zu einer Grösse von 5 Entwicklern
  • Entwicklung von Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend)
  • Beratung der Kunden im Bereich von Softwarearchitekturen, technischen Lösungsansätzen und Projektvorgehen
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysten und anderen Stakeholdern
  • Anwendung und Förderung agiler Methoden (Scrum), Best-Practice-Ansätzen, Clean Code- und DevOps-Kultur
  • Sicherstellen, dass die vereinbarten Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden
  • Verantwortlich für Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Fachstellen auf Kundenseite

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker auf Stufe FZ/FA, HF oder Uni
  • Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.)
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse im Frontend-Bereich mit Frameworks wie Angular oder Bootstrap von Vorteil
  • Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und der Umsetzung komplexer Applikationen
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) von Vorteil
  • Sicheres Auftreten im Kundenkontakt in Kombination mit einer hohen Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Ausgeprägte soziale Kompetenzen - Teamplayer, der das WIR in den Vordergrund stellt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau
  • Wohnsitz in der Schweiz

Zusätzliche Informationen

  • Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
  • Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
  • Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
  • Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit, die uns unsere Mitarbeitenden im Rahmen der «Great Place to Work» Zertifizierung bestätigen

Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile.

https://www.soprasteria.ch/uber-uns/corporate-responsability

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Java Lead Developer (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les configurateurs d’applications TIC identifient, enregistrent et maintiennent des configurations d’application spécifiques aux utilisateurs sur la base des exigences des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Développement Java Intégration d’APIs Gestion de projet Agile Connaissance des standards de qualité logiciel
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Urdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — configurateur d’applications/configuratrice d’applications

Développement Java · Intégration d’APIs · Gestion de projet Agile · Connaissance des standards de qualité logiciel · Communication efficace avec les parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en informatique ou équivalent (Bac+3) avec expérience en développement d’applications métier. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système d’Indexation des Titres (SIT), Validation des compétences via l’ASN Swiss National Registry.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…