Développeur Java (m/w/d)

Sopra Steria AG
Urdorf Il y a 30 jours CDI Informatique & IT
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Description de l'entreprise

Comme

Développeur principal Java

Vous assumerez un rôle central dans la mise en œuvre technique de projets clients exigeants du secteur public. Vous combinez un excellent savoir-faire technique avec un état d'esprit unique et orienté vers le conseil et impressionnez à l'interface entre la technologie et les clients. Vous soutenez nos clients de manière orientée vers les solutions, parlez leur langue et donnez en même temps des impulsions techniques à l'équipe. Si vous êtes apte et intéressé, vous avez également la possibilité d'évoluer davantage vers un poste de spécialiste ou de direction hiérarchique. Description du poste

Leadership technique, coaching et accompagnement d'équipes de développement jusqu'à 5 développeurs

Développement de projets logiciels basés sur Java (frontend/backend)

Conseiller les clients dans le domaine des architectures logicielles, des approches de solutions techniques et des procédures de projet

Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de produits, les analystes commerciaux et d'autres parties prenantes

Application et promotion des méthodes agiles (Scrum), des approches de bonnes pratiques, du clean code et de la culture DevOps

S'assurer que les normes de qualité et de sécurité convenues sont respectées

Responsable des décisions architecturales ainsi que de l'examen et du développement ultérieur des paysages de systèmes existants

Collaboration avec des équipes interdisciplinaires et des services spécialisés côté client

Qualifications

Formation complète d'informaticien de niveau FZ/FA, HF ou universitaire

Plusieurs années d'expérience en développement Java (Spring, JPA, REST, etc.)

Une bonne à très bonne connaissance du domaine frontend avec des frameworks tels que Angular ou Bootstrap est un avantage

Expérience approfondie dans la conception et la mise en œuvre d'applications complexes

Expérience avec les plateformes cloud (par ex. b. AWS, Azure, GCP) est un avantage

Attitude confiante dans le contact avec les clients, combinée à de grandes compétences en communication et en conseil.

Fortes compétences sociales - joueur d'équipe qui met le WE au premier plan

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit, anglais de bon niveau

Résidence en Suisse

Informations supplémentaires

Perspectives d'évolution vers un spécialiste ou un manager hiérarchique

Grande marge de conception et droit d’avoir son mot à dire dans les décisions techniques

Accès aux dernières technologies et au vaste pôle d'apprentissage de Sopra Steria Group

Conditions de travail flexibles avec possibilité de bureau à domicile et de modèles à temps partiel

Une collaboration très ouverte et collégiale, ce que nos collaborateurs nous confirment dans le cadre de la certification « Great Place to Work »

Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les suggestions de profils provenant des prestataires de services de personnel ou des candidatures. En tant qu’employeur inclusif et engagé, notre entreprise s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination et à créer au quotidien un environnement de travail respectueux. Pour cette raison, nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de tous types et profils. https://www.soprasteria.ch/uber-uns/corporate-responsability

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Développeur Java (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les développeurs de systèmes TIC maintiennent, contrôlent et améliorent les systèmes de soutien organisationnel. Ils utilisent les technologies existantes ou nouvelles pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation Java/Python/Spring Conception d’architecture logicielle DevOps et CI/CD (GitLab, Jenkins) Gestion de bases de données SQL/NoSQL
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Urdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur de systèmes informatiques/développeuse de systèmes informatiques

Programmation Java/Python/Spring · Conception d’architecture logicielle · DevOps et CI/CD (GitLab, Jenkins) · Gestion de bases de données SQL/NoSQL · Méthodologies Agile/Scrum
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme en informatique ou équivalent, formation spécialisée en développement de systèmes, maîtrise des architectures modernes, bonnes connaissances en génie logiciel, disponibilité pour travailler en mode Agile. Diplômes ou équivalences reconnus : Certificat CFC de niveau 3, Diplôme de Master reconnu par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…