Manager/in Optical Sensors

Mettler Toledo
Urdorf Hier CDD Industrie & Production
À propos de Mettler Toledo
METTLER TOLEDO est un fournisseur mondial de premier plan d'instruments de précision et de services. Dans les applications de laboratoire, d'analyse de processus, industrielles, d'inspection de produits et de vente au détail, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre qualité. Notre réseau de vente et de service est l'un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nous sommes présents directement dans environ 40 pays. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.mt.com.


Vos responsabilités
Notre division Process Analytics MTPRO est un leader mondial dans le développement et la production d'instruments de terrain pour l'analyse des liquides et des gaz dans l'industrie des procédés. À notre siège social à Urdorf, nous développons des capteurs de haute qualité pour optimiser et contrôler les processus de production, que nous commercialisons dans le monde entier via nos propres organisations de marché.

Pour renforcer notre équipe de recherche et développement, nous recherchons un leader motivé pour le poste de Responsable R&D Capteurs Optiques à 100 % (tous genres).
Dans ce rôle clé, vous assumez la direction technique et personnelle de notre équipe de capteurs optiques et contribuez activement au développement de la prochaine génération de solutions innovantes de capteurs.

Dans cette fonction, vous serez chargé des activités suivantes :
  • Vous dirigez l'équipe "Capteurs optiques" et assurez l'utilisation efficace des ressources disponibles.
  • Vous assumez la responsabilité globale du développement ainsi que de la gestion du cycle de vie de nos produits de capteurs optiques.
  • Vous pilotez et priorisez les projets, les demandes de modification, les améliorations de qualité et d'autres activités de développement.
  • Vous êtes l'interlocuteur technique pour les produits de capteurs optiques et soutenez votre équipe ainsi que les départements adjacents grâce à votre expertise.
  • Vous dirigez des projets de développement complexes sélectionnés et assurez le respect des objectifs, des calendriers, des normes de qualité et des budgets.
  • Vous surveillez les évolutions technologiques et les tendances du marché dans le domaine de l'optique et de la métrologie et identifiez les potentiels pour les innovations futures de produits.
  • Vous développez continuellement une équipe performante, encouragez les talents, soutenez la planification de la relève et recrutez des spécialistes adaptés pour votre équipe.
  • Vous établissez et promouvez les meilleures pratiques dans les domaines de la résolution de problèmes, de la métrologie, de la gestion de projet, du contrôle qualité et des tests.
  • Vous assurez une gestion efficace des connaissances ainsi qu'une documentation technique à jour et complète.
  • Vous garantissez l'utilisation sûre, conforme et efficace de toutes les installations et équipements dans le domaine de compétence de l'optique.
Votre profil
Nous attendons de ce poste les exigences suivantes :
  • Vous êtes titulaire d'un master ou d'un doctorat en physique ou dans un domaine connexe.
  • Vous pouvez démontrer des succès avérés dans les domaines de l'optique et de la métrologie et possédez des connaissances en électronique de traitement du signal.
  • Vous avez plusieurs années d'expérience en développement de produits et innovation, idéalement dans une fonction de direction technique ou en tant que Technical Product Owner.
  • Vous avez déjà dirigé des collaborateurs dans un environnement industriel de recherche et développement et obtenez des résultats convaincants même dans un environnement dynamique.
  • Vous possédez des connaissances approfondies en gestion de projet et en méthodes de résolution de problèmes ainsi qu'une expérience en métrologie et en procédures modernes de qualité et de test.
  • Vous êtes un leader motivant qui développe des équipes performantes et attire et soutient des scientifiques, ingénieurs et ingénieures talentueux.
  • Vous vous distinguez par de fortes capacités organisationnelles et analytiques ainsi que par une grande capacité de décision.
  • Vous adoptez une approche positive, pragmatique et orientée solutions.
  • Vous communiquez avec aisance en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, et travaillez avec succès dans des équipes internationales.
Notre offre
Nous offrons :
  • Des horaires flexibles selon le poste avec un modèle de travail hybride et des possibilités attrayantes de formation continue
  • Une semaine de 40 heures avec au minimum 27 jours de congés plus 4 à 7 jours ponts par an
  • Des places de parking gratuites et un poste de travail avec un accès direct aux transports publics
  • Dans notre propre restaurant d'entreprise METTLER TOLEDO, nous proposons à nos collaborateurs une alimentation saine et à prix réduit
  • Une culture d'entreprise dynamique et axée sur l'innovation, où l'esprit d'équipe, le développement personnel et la passion pour l'excellence sont au c?ur de nos préoccupations.
  • De plus, d'autres avantages attractifs tels que diverses participations aux coûts pour des activités sportives, etc.

Vous aurez des tâches stimulantes, variées et diversifiées dans un environnement innovant et international, avec la possibilité de vous connecter globalement et de réaliser votre prochain objectif de carrière.

Votre intérêt est éveillé ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via notre portail d'emploi.

Veuillez noter que, conformément à notre politique de protection des données, nous n'acceptons pas les candidatures par e-mail, mais uniquement celles soumises via notre plateforme d'emploi. De plus, nous ne recevons actuellement pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe Talent Acquisition à l'adresse ta-ch@mt.com

#MTCH


Égalité des chances
Nous promouvons l'égalité des chances dans le monde entier et valorisons la diversité dans nos équipes en termes d'expérience professionnelle, de domaine d'expertise, de genre et d'origine ethnique. Pour plus d'informations sur notre engagement en faveur de la durabilité, de la diversité et de l'égalité des chances, veuillez consulter ici.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Manager/in Optical Sensors

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Urdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…