Treuhand-Sachbearbeiter/In

Treuhandbüro Müller AG
Urdorf Aujourd'hui CDD Administration & Secrétariat

 

Collaborateur/Collaboratrice fiduciaire (h/f/d) ? Cabinet fiduciaire Müller SA

 

Le cabinet fiduciaire Müller SA est une petite entreprise familiale établie en 2e et 3e génération.

Nous sommes fiers d'offrir à nos clients des services de première classe dans les domaines de la comptabilité financière, des salaires et des impôts. Notre longue expérience et notre engagement nous permettent de proposer des solutions sur mesure adaptées aux besoins individuels de nos clients. Nous conseillons et soutenons les petites et moyennes entreprises dans tous les aspects de la comptabilité financière et de la gestion des salaires, ainsi que les personnes physiques et morales dans toutes les questions fiscales. Nous attachons de l'importance à un accompagnement personnalisé et sommes à la disposition de nos clients pour les conseiller et les assister.

 

Vos tâches

 

  • Tenue de comptabilités financières pour des clients PME de divers secteurs
  • Préparation des bilans annuels et intermédiaires
  • Établissement des déclarations de TVA et des rapprochements annuels
  • Traitement des déclarations fiscales pour les personnes physiques et morales
  • Gestion des salaires, y compris les déclarations aux assurances sociales
  • Conseil et soutien de nos clients sur les questions comptables et fiscales
  • Collaboration avec les autorités et les administrations
  • Tâches générales ainsi que soutien dans le domaine administratif

 

Votre profil

 

  • Formation commerciale achevée, idéalement avec une formation complémentaire dans le domaine fiduciaire
  • Expérience en comptabilité, ainsi qu'en gestion des salaires et fiscalité
  • Connaissance de la législation fiscale suisse
  • Maîtrise de MS Office et d'Abacus (un atout)
  • Mode de travail autonome, structuré et fiable
  • Attitude amicale et orientée client
  • Les personnes réintégrant le marché du travail, par exemple après une pause familiale, sont également les bienvenues

 

Nous offrons

 

  • Un environnement de travail familial et collégial
  • De bonnes prestations sociales
  • Des activités variées et responsables
  • Des horaires flexibles et la possibilité de travail à temps partiel
  • Une bonne connexion aux transports publics
  • Un haut degré d'autonomie et la possibilité de s'impliquer

 

Comment postuler

 

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail.

 

Administration & Secrétariat 4 – Clerical Support

Compétences recherchées

kundenorientiertes Denken selbständige Arbeitsweise

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Travail à temps partiel Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Urdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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