Maître nageur

Genossenschaft Migros Aare
Urtenen-schönbühl Il y a 52 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme +41585658724
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Vous aimez le contact avec le client et souhaitez offrir à nos clients une expérience de bain et de bien-être inoubliable, sûre et hygiénique ? Alors ce poste est fait pour vous. Ce que tu bouges

Superviser les espaces de baignade, de bien-être et extérieurs

Assurer les premiers secours en cas d'urgence médicale et d'accident

Prévenir et prévenir les accidents

Travaux généraux d'hygiène et de nettoyage

Vente, conseil et interlocuteur pour les clients baignade et bien-être

Ce que vous apportez avec vous

Éducation : Aucune formation/formation complémentaire requise

Expérience professionnelle : Idéalement, expérience professionnelle en tant que sauveteur

Bonne condition physique

Fournisseur de génériques BLS-AED-SRC, Brevet Plus Pool SLRG ou volonté de l'acheter

Expérience en technologie de piscine

Capacité à travailler sous pression et volonté de travailler le soir, le week-end et les jours fériés

Allemand (A2)

Français (A2)

Ce que nous vous proposons

Congé maternité/congé paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité

Garde d'enfants : Participation financière généreuse aux frais des offres de garde externes

Abonnement mobile : Diverses réductions sur les abonnements mobiles

Prévoyance professionnelle : des prestations supérieures à la moyenne garantissent la sécurité financière des salariés dans la troisième phase de la vie

Avantages sociaux : conditions d'emploi attractives avec de très bonnes avantages sociaux

Points Cumulus : Plusieurs points Cumulus sur les produits alimentaires et non alimentaires

Banque Migros : gestion de compte gratuite, taux d'intérêt préférentiels sur le capital ou réduction des taux d'intérêt sur les hypothèques à taux fixe nouvellement contractées

Offres salariés : conditions préférentielles pour les assurances et les caisses maladie

École-club Migros: généreuse contribution financière aux cours choisis par vous-même

Offres de sport et de fitness: participations aux frais d'abonnement à plus de 50 parcs fitness, bien-être et aquatiques Migros

Offres de loisirs et culturelles : diverses réductions sur les offres de vacances, les séjours linguistiques, les vacances Migros, Interhome et les événements

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Mme Andrea Ehrlich

Partenaires de recrutement

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Maître nageur

Métier associé à cette offre

Chauffeur de maître/chauffeuse de maître Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chauffeurs de maître transportent leurs employeurs vers une destination déterminée, en toute sécurité et à tout moment. Ils utilisent les appareils de navigation pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Excellentes compétences de conduite en haute vitesse et en conditions météorologiques variées Discrétion, professionnalisme et sens aigu du service client Multilinguisme (Français, Allemand ou Français/Anglais) Compétences en entretien de véhicules privés de luxe
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Urtenen-schönbühl influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chauffeur de maître/chauffeuse de maître

Excellentes compétences de conduite en haute vitesse et en conditions météorologiques variées · Discrétion, professionnalisme et sens aigu du service client · Multilinguisme (Français, Allemand ou Français/Anglais) · Compétences en entretien de véhicules privés de luxe · Maîtrise des systèmes de navigation modernes et des applications de cartographie
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC de chauffeur de voiture de luxe ou équivalent licence d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Homologation du CFC par le Conseil suisse des professions. Reconnaissance officielle par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…