Mandatsleiter*in Treuhand

Genossenschaft Migros Aare
Urtenen-schönbühl Il y a 54 jours CDI Commerce & Vente +41585658132 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du hast Lust, nicht nur Zahlen zu jonglieren, sondern echten Impact zu schaffen? Dann bist du bei der Genossenschaft Migros Aare genau richtig! Unsere Treuhand-Abteilung ist kein Ort für graue Theorie, sondern ein Spielfeld für Macher*innen, die mit Leidenschaft, Neugier und Innovationskraft neue Wege gehen und echten Mehrwert schaffen. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt.

Was du bewegst

  • Beratung der Kunden in betriebswirtschaftlichen, steuer- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Mithilfe bei Projekten zur Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
  • Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen, Mehrwertsteuerabrechnungen, Lohnabrechnungen sowie Jahresenddeklarationen der Sozialversicherungen
  • Ausfüllen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
  • Betreuung interner und externer Kundschaft in Deutsch, idealerweise auch in Französisch und/oder Italienisch

Was du mitbringst

  • Bildung: Eidg. Fachausweis
  • Fachrichtung: Treuhänder*in oder Fachperson Finanz- und Rechnungswesen
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Treuhand, Buchhaltung oder Finanz- und Rechnungswesen
  • Digitales Mindset, Interesse an KI, Freude an Excel und sichere Anwendung von Abacus
  • Mandate eigenständig führen, Chancen erkennen und Lösungen vernetzt umsetzen
  • Schnelle Auffassung, klarer Blick fürs Wesentliche und ein Qualitätsanspruch, der Prozesse smarter macht
  • Deutsch (B2)
  • Französisch (ADVANTAGEOUS)
  • Italienisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Neuste Technologien erlauben zeit- und ortsunabhängiges, sowie flexibles Arbeiten
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Verpflegung: Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
  • Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Ebru Parlar
Recruiting Partner
+41585658132

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Administration & Secrétariat|administration

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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