Saunameister*in

Genossenschaft Migros Aare
Urtenen-schönbühl Il y a 26 jours CDI Commerce & Vente +41585658724 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als Saunameister*in im Bernaqua verwandelst du jeden Besuch in ein einzigartiges Wellness-Erlebnis. Mit deinem Können und deiner Leidenschaft förderst du das Wohlbefinden unserer Gäste. Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und unsere Gäste zu begeistern?

Wichtige Hinweise: Anstellung im Stundenlohn

Was du bewegst

  • Du bist verantwortlich für die Beaufsichtigung in den Bade- und Saunabereichen
  • Du führst Saunaaufgüsse durch und gestaltest Klangschalenzeremonien
  • Du bist verantwortlich für die Erste Hilfe bei medizinischen Notfällen und Unfällen
  • Deine Rolle beinhaltet den Verkauf und die Beratung sowie die Betreuung von Bade- und Wellness-Gästen
  • Die Sicherstellung von reibungslosen Abläufen liegt in deiner Verantwortung
  • Du führst die Unterhaltsreinigung der Anlagen durch

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Fachrichtung: Ersthelfer, Nothelferkurs und Samariterkurs von Vorteil
  • Berufserfahrung: Idealerweise Berufserfahrung als Saunameister*in
  • Du bist in guter körperlicher Verfassung
  • Abends, an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten ist für dich kein Problem und du bist belastbar
  • Von Vorteil bist du bereits im Besitz des SLRG-Brevets und CPR-Ausweises sowie Nothelfer- und Samariter-Kurses
  • Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse in Französisch oder Englisch
  • Deutsch (C1)
  • Französisch (A2)
  • Englisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedigungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
  • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
  • Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Andrea Ehrlich
Recruiting Partner
+41585658724

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Commerce & Vente Professions de l'hôtellerie et de la restauration

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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