Lastwagenchauffeur*in (Kat. CE)

Migros
Urtenen Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Entdecke das Genossenschaftsgebiet als Lastwagenchauffeur*in bei der Genossenschaft Migros Aare! Erkunde unsere schöne Region und trage dazu bei, dass unsere Produkte sicher und pünktlich in den Filialen ankommen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Transport-Teams. Entdecke das Genossenschaftsgebiet als Lastwagenchauffeur*in bei der Genossenschaft Migros Aare! Erkunde unsere schöne Region und trage dazu bei, dass unsere Produkte sicher und pünktlich in den Filialen ankommen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Transport-Teams. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerben Genossenschaft Migros Aare Betriebszentrale Schönbühl Industriestrasse 20 3321 Urtenen-Schönbühl Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Du fährst unsere moderne und vielseitige Fahrzeugflotte (Scania, MAN, Renault Trucks) mit Anhänger Kernaufgabe Du belieferst die Verkaufsstellen in den Kantonen Aargau, Bern und Solothurn und gewährleistest pünktliche Lieferungen Kernaufgabe Durch die Sicherung und Kontrolle der Ladung stellst du sicher, dass sie während des Transports intakt bleibt Kernaufgabe Du führst regelmässige Kontrollen am dir zugeteilten Fahrzeug durch, um maximale Sicherheit zu gewährleisten Nebenaufgaben Durch das Be- und Entladen von Waren sowie Retouren gewährleistest du eine effiziente Schnittstelle zur Warenlogistik Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung als Lastwagenchauffeur*in, idealerweise mit Frischeprodukten Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Strassentransportfachfrau/-mann von Vorteil Deutsch (gute Kenntnisse) Zwingend Mit einem Führerschein der Kategorie C/CE verfügst du über die notwendige Qualifikation, um unsere Fahrzeuge sicher zu führen Zwingend Du bist flexibel und offen für unregelmässige Arbeitszeiten zwischen Montag und Samstag Zwingend Als teamfähige und belastbare Persönlichkeit passt du dich verschiedenen Situationen an Gewünscht Dein ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein sorgt dafür, dass du stets die Sicherheit unserer Waren und unserer Mitarbeitenden im Blick hast Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks Gesund arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label Verpflegung Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen Bewerbung & Kontakt Ebru Parlar Recruiting Partner +41 58 565 81 32 Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Migros- influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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