Aussendienst Kundenberater/in für Spezialgase 100%

Westfalen Gas Schweiz GmbH
Uster Il y a 4 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Westfalen Gas Schweiz GmbH ist Teil der internationalen Westfalen Gruppe und Komplettanbieter im Bereich Industriegase. Mit rund 45 Mitarbeitenden und über 50 Vertriebspartnern bieten wir ein breites Netzwerk für die Versorgung mit Gasen in der Schweiz und Liechtenstein.

Seit 2011 betreiben wir eine eigene Produktionsstätte in Eiken und investieren aktuell mehrere Mio CHF in den Ausbau unseres Standorts.

Die Westfalen Gruppe ist Experte für Gase, Wärme, Kälte und Mobilität. Das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Münster beschäftigt rund 2300 Mitarbeitende und ist mit über 20 Produktionsstandorten europaweit vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein/e

Aussendienst Kundenberater/in für Spezialgase 100%

für die gesamte Schweiz. Du akquirierst neue Kunden aus verschiedenen Branchen, berätst und betreust die bestehenden Kunden und unterstützt unsere Vertriebspartner beim aktiven Verkauf unserer Produkte. 

Deine Aufgaben

• Selbstständige Betreuung der Kundschaft im Bereich Spezialgase in der gesamten Schweiz
• Akquisition von Neukunden und Betreuung des bestehenden Kundenstammes
• Weiterentwicklung und Ausbau der Marktstellung von Westfalen im Verkaufsgebiet
• Pflegen und ausbauen der Beziehungen zu den Partnern im Verkaufsgebiet
• Technische Produktberatung
• Teilnahme an Messen und sonstigen Events

Dein Profil
• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung, Weiterbildung im Verkauf oder mehrjährige Erfahrung im Verkauf
• Gute Selbstorganisation, Ausdauer und ein gesundes Mass an Ehrgeiz
• Selbständige, zuverlässige und initiative Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Vorkenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen
• Kenntnisse der Schweizer Chemie- und/oder Pharmaindustrie von Vorteil

Deine Benefits
Nach einer fundierten Einarbeitung erwartet dich ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen Wert auf eigenverantwortliches Handeln, kurze Entscheidungswege und eine familiäre, teamorientierte Arbeitsatmosphäre.

Unsere attraktiven Anstellungskonditionen:
• 60% Arbeitgeberanteil an den Pensionskassenbeiträgen
• 23 Tage Urlaub (ab 50 Jahren: 28 Tage)
• 40-Stunden-Woche
• Übernahme der Prämien für die Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung, Unfallzusatzversicherung sowie die Krankentaggeldversicherung

Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung per E-Mail an: E-Mail schreiben

Westfalen Gas Schweiz GmbH

Frau Eleonora Roesch

HR Service Partner

+41618552530

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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100 years Westfalen.

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…