Diplomierte Pflegefachperson für den Nachtdienst (80-100%)

Stiftung Wagerenhof, Institution für Menschen mit geistiger Behinderung
Uster Aujourd'hui CDD Informatique & IT

Pour compléter notre équipe de soins de nuit, nous recherchons à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord, une personne en tant que

Infirmier diplômé pour le service de nuit (80 ? 100%)

Grâce à ta perception différenciée et attentive, tu reconnais les besoins de nos résidents avec des handicaps intellectuels et multiples. En tant que personne expérimentée, responsable et fiable, tu réussis à prendre en compte cette perception dans l?accompagnement et les soins de ces personnes. Chaque nuit, entre 20h00 et 07h00, tu apportes avec notre équipe une contribution essentielle à la santé et au bien-être des personnes qui nous sont confiées.

Wagerenhof

La Fondation Wagerenhof (affectueusement appelée « Wagi ») à Uster est depuis plus de 100 ans un foyer permanent pour environ 250 personnes avec des handicaps multiples et cognitifs, et offre à plus de 50 collaborateurs ayant des besoins de soutien des postes de travail accompagnés. Nous sommes une institution reconnue à but non lucratif avec une mission sociale. Avec une offre adaptée aux besoins en places d?hébergement et de soins ainsi que diverses activités de jour et de loisirs, nous favorisons la qualité de vie, la participation et l?autodétermination de nos résidents. Parmi les particularités du Wagerenhof figurent sa taille et son caractère villageois, qui offrent un espace de rencontre. Pour les collaborateurs aux parcours et compétences variés, la Fondation Wagerenhof est un employeur attractif avec de nombreuses possibilités de développement. Pour les apprentis, le Wagerenhof est un partenaire de formation compétent.

Ces tâches importantes t?attendent :

  • Soins et accompagnement de personnes avec des handicaps intellectuels et multiples en équipe
  • Prise en charge de la responsabilité médicale et soignante durant la nuit
  • Reconnaissance des besoins et actions appropriées en situation d?urgence
  • Participation aux réunions interdisciplinaires

Tu corresponds à nous et à ce poste si tu places également nos résidents (et nos collaborateurs accompagnés) au centre de tes actions et si tu possèdes les qualités suivantes :

  • Formation d?infirmier diplômé au niveau HF, DN II ou AKP
  • Expérience en soins aigus
  • Expérience dans le travail avec des personnes ayant des handicaps intellectuels et multiples
  • Très bonnes connaissances orales et écrites de l?allemand
  • Résistance physique et psychique
  • Joie de travailler la nuit
  • Joie de travailler en équipe

Ce qui fait de nous un lieu pour ton travail :

  • Tâches porteuses de sens
  • Une collaboration humaine et respectueuse
  • Un concept global réfléchi
  • Le caractère villageois et le parc du Wagerenhof
  • La bonne accessibilité par les transports publics
  • Parking gratuit pendant le service de nuit

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Diplomierte Pflegefachperson für den Nachtdienst (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…