Fachperson Betreuung Team Forsteinsatz (a), 70 - 100%, nach Vereinbarung

Stiftung Werkheim Uster
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Unser Forstteam wächst – deshalb suchen wir eine engagierte Fachperson zur Ergänzung unseres Teams.

Möchtest du deine agogischen Fähigkeiten mit der Arbeit in der Natur verbinden?

Im Team Forsteinsatz unterstützt du unsere begleiteten Mitarbeitenden dabei, ihre individuellen Stärken im Bereich Waldpflege und Brennholzaufbereitung einzusetzen. Unsere ausgebildeten Fachpersonen begleiten Menschen mit teilweise herausforderndem Verhalten im Arbeitsalltag und bieten ihnen Halt, Struktur sowie viel Freiraum in einem naturnahen Umfeld. Spezialisierte Aufgaben werden durch unsere Forstwarte/innen übernommen.

Deine Hauptaufgaben

  • Begleitung von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung bei Tätigkeiten in der Waldpflege sowie der Brennholzaufbereitung
  • Strukturierung des Arbeitsalltags, Schaffen geeigneter Arbeitsarrangements und Unterstützung individueller Lernprozesse
  • Übernahme von Verantwortung bei der Umsetzung unserer Aufträge – zur vollen Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden
  • Aktiver Beitrag zu einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und konstruktiven Konfliktlösung
  • Bezugspersonenarbeit: Verantwortung für agogische Prozesse, individuelle Entwicklungsplanung sowie Durchführung von Jahresgesprächen

Das bringst du mit

  • Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich Arbeitsagogik oder entsprechende Erfahrung in der Anleitung, Begleitung und Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung
  • Teamorientierte, lösungsfokussierte und humorvolle Persönlichkeit
  • Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Bedürfnissen
  • Freude an der Arbeit im Freien bei jeder Witterung
  • Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
  • Selbständige, fachgerechte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Fahrausweis Kat. B

Was dich erwartet

  • Mitarbeit in einer modernen und fortschrittlichen Institution
  • Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag
  • Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (mind. 5 Wochen Ferien) mit attraktiven Sozialleistungen
  • Sehr gute, flexible Pensionsvorsorge
  • Vergünstigte Verpflegung im internen Personalrestaurant

 



Kontakt

Silja Ryffel

Teamleitung Forst

D: 058 8610 691

 

Fachperson Betreuung Team Forsteinsatz (a), 100%, nach Vereinbarung Autre Uster Full-time
Fachperson Betreuung Team Forsteinsatz (a), 70 - 100%, nach Vereinbarung
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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