Mechaniker/in für Arbeitsbühnen und Nutzfahrzeuge 100%

UP AG
Uster Il y a 4 jours CDD Construction & Immobilier Candidature directe +41447634067
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Ce que tu fais chez nous

  • Tu remets en marche les plates-formes élévatrices et leurs véhicules porteurs.
  • Tu résous des énigmes électriques, hydrauliques et mécaniques avec un ?il aiguisé et une main sûre.
  • Tu effectues un service de garde pendant 4 à 5 semaines par an (rémunéré équitablement, promis).

Ce que tu apportes (en plus de la motivation et de l?humour)

  • Une formation dans un métier mécanique (idéalement mécanicien de machines de chantier, mécanicien agricole ou mécanicien poids lourds, alternativement mécanicien automobile, spécialiste automobile, mécatronicien automobile ou mécanicien moto) avec des connaissances en technique de commande, électronique, hydraulique et mécanique
  • Plusieurs années d?expérience professionnelle dans une fonction similaire
  • Pas peur des ordinateurs portables
  • Allemand courant, bon anglais oral et/ou italien un atout
  • Permis de conduire valide catégorie B (catégorie C également un atout)

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous

  • Beaucoup de liberté pour tes propres idées
  • 5 semaines de congés
  • Cadeau d?anniversaire
  • Fête d?été (avec tout ce qui va avec)
  • Service de lavage pour les vêtements de travail

Pourquoi Gabriel adore son travail chez nous, tu peux le lire ici.

Curieux/se ?
Alors décroche simplement le téléphone ou envoie-nous ta candidature ? sans formalités, tout simplement.
Aurelia Habermacher | Responsable du personnel | personal@upgroup.ch | +41 44 763 40 67

Construction & Immobilier 7 – Craft & Related Trades

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UPheben mit UP Group - Mechaniker gesucht

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Gabriel, Lernender Baumaschinenmechaniker, bei der UP Group in Affoltern am Albis.

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Wir sind die UP Group - Ihr Partner für sicheres Arbeiten in der Höhe

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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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