Représentant/e commercial/e pour la région de Suisse occidentale dans le domaine de la toiture

Zürcher Ziegeleien AG
Uster Il y a 10 jours CDI Commerce & Vente Candidature directe +41763163536
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Représentant/e commercial/e pour la région de Suisse occidentale dans le domaine de la toiture

Les briqueteries de Zurich offrent des solutions céramiques pour l’ensemble de l’enveloppe du bâtiment. Depuis plus de 150 ans, nous rendons la vie plus naturelle et la construction plus simple grâce à nos matériaux en terre cuite. À partir d’une matière première simple, nous développons des systèmes sophistiqués pour le toit, le mur et la façade. Depuis 2020, nous faisons partie du groupe swisspor.

Dans le cadre de notre planification de succession en raison du départ à la retraite imminent d’un collaborateur de longue date, nous recherchons pour notre équipe de vente une personne engagée en tant que

Représentant/e commercial/e pour la région de Suisse occidentale dans le domaine de la toiture

(régions principales : Berne et l’Oberland bernois)

Votre activité est variée

  • Vente et conseil de tous les produits (focus principal : tuiles de toit, accessoires de toiture, photovoltaïque et isolation)
  • Conseil technique sur la gamme de produits et l’exécution professionnelle sur site chez les clients
  • Conseil aux artisans, architectes, ingénieurs, investisseurs et maîtres d’ouvrage
  • Entretien et suivi des clients existants ainsi que du commerce des matériaux de construction et acquisition de nouveaux clients
  • Traitement des projets à tous les stades de planification avec des outils modernes tels que le CRM
  • Surveillance et mise en œuvre de l’ensemble du processus de commande (de l’offre à l’encaissement)
  • Respect des objectifs budgétaires dans la zone de vente et soutien au contrôle des débiteurs

  • Mise en œuvre des objectifs stratégiques (travail avec les classes de clients, vente d’accessoires, etc.)
  • Transmission des informations du marché au responsable régional des ventes, à la gestion des produits, au service qualité, etc.
  • Participation aux salons/événements/formations

Apportez-vous les bons éléments ?

Pour ce poste, nous recherchons une personne orientée service, fiable et capable de travailler en équipe, avec de bonnes manières et les qualifications suivantes :
  • Formation technique de base dans le secteur principal ou secondaire du bâtiment (couvreur, charpentier, couvreur en tôle, etc.)
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience pratique en vente
  • Bonnes connaissances de MS Office, CRM un atout
  • Résidant dans la zone de vente avec disponibilité pour des déplacements
  • Méthode de travail orientée client, structurée et autonome

Pourquoi travailler chez nous ?

Vous faites partie d’une équipe motivée, performante et bien rodée, qui s’identifie passionnément à l’entreprise et est ouverte aux nouveaux défis. Vous pouvez évoluer dans un environnement dynamique et ainsi contribuer au succès.

Avons-nous suscité votre intérêt ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV et copies des certificats, etc.).

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Pour toute question, nous sommes à votre disposition.

Fabio Feller

RH

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Métier associé à cette offre

Chef d’équipe de couvreurs Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les superviseurs des toitures assurent le suivi des travaux sur la toiture un bâtiment. Ils confient des tâches et prennent des décisions rapides pour résoudre les problèmes. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d’équipe Planification de chantier Lecture de plans Connaissance des matériaux de toiture
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef d’équipe de couvreurs

Gestion d’équipe · Planification de chantier · Lecture de plans · Connaissance des matériaux de toiture · Résolution de problèmes techniques
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Titre professionnel de couvreur (CFC) et formation de gestion d’équipe ou équivalent gestion de projet. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes équivalents étrangers via EURES ou Office fédéral de la formation professionnelle, Équivalence de CFC via CE2.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…