Sachbearbeiter Business Development (a)

Personal Knobel AG
Uster Il y a 3 jours CDD Commerce & Vente Candidature directe
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Personal Knobel AG est en contact avec des clients intéressants depuis plus de 35 ans et nous soutenons nos clients en partenariat dans le recrutement de nouveaux collaborateurs.
Nous serions ravis que vous fassiez également partie de cette success story, souhaitez-vous faire partie de notre histoire à succès ?

Voici l?offre d?emploi chez un client :

Nous recherchons pour une entreprise commerciale internationale et très prospère d?environ 100 employés, active dans le commerce en ligne, une personnalité proactive et orientée service

Chargé de développement commercial (a)

Vos tâches :

Tâches :

  • Votre domaine de responsabilité Vous traitez avec aisance les demandes téléphoniques et écrites de nos clients concernant des produits en grandes quantités, vous vous procurez des articles spéciaux et êtes intégré dans des projets clients.
  • Vous gérez les commandes clients de manière autonome, y compris l?ensemble du traitement des commandes et le calcul, vous établissez des offres et effectuez un suivi indépendant auprès de nos clients.
  • En étroite collaboration avec nos chefs de produit au Royaume-Uni, vous vous assurez que les articles souhaités par nos clients sont disponibles en quantité suffisante.
  • En résumé : en équipe avec votre collègue du service commercial externe, vous veillez à ce que nos clients soient pleinement satisfaits et que leurs besoins puissent être satisfaits.

Qualifications :

Exigences :

  • Votre personnalité Vous avez une formation commerciale de base associée à de solides connaissances en SAP et MS Office.
  • Votre maîtrise de l?allemand est parfaite et vous pouvez également communiquer en français et en anglais.
  • Vous avez un talent pour les conversations habiles avec les clients et prenez plaisir à rendre possible l?impossible pour nos clients.
  • Vous êtes un joueur d?équipe pragmatique, qui prend plaisir à sa tâche et possède une forte conscience de la qualité.
  • Vous appréciez un environnement dynamique et gardez toujours une vue d?ensemble même en période de forte activité, prêt à faire un effort supplémentaire si nécessaire.

Avantages :

Avantages :

  • Notre offre Vous attend une mission passionnante et variée dans une entreprise dynamique.
  • Votre lieu de travail à Nänikon près d?Uster bénéficie d?excellentes connexions aux transports publics et, si besoin, nous vous proposons volontiers une place de parking.
  • Nos conditions d?emploi progressistes dans un environnement tourné vers l?avenir et dynamique ainsi qu?une culture d?entreprise ouverte, façonnée par nos valeurs, caractérisent ce poste.

Contact :

Si vous êtes à la recherche d?un défi professionnel passionnant et appréciez la possibilité d?apporter vos connaissances et compétences au sein d?une équipe dynamique, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous vous prions de bien vouloir soumettre votre CV exclusivement en allemand.

Nous sommes convaincus que votre engagement et votre expertise apporteront une contribution précieuse à cette entreprise. #Jobs




https://www.personalknobel.ch




Bahnhofstrasse 16

8808 Pfäffikon/SZ

055 417 30 24

Postuler maintenant
Monsieur Michele Cafagna, Conseiller

m.cafagna@personalknobel.ch
RELIE L?HOMME ET LE TRAVAIL depuis 1988

Si cette offre ne correspond pas à 100 % à vos attentes, nous serons également heureux de recevoir votre prise de contact.


Candidature spontanée

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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