Sales. Account Manager. Aussendienstberater. MEWA.

HUNTER Personal AG
Uster Hier CDI Commerce & Vente 0566109010 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Die MEWA Service AG gehört zu den führenden Anbietern im Bereich nachhaltiges Textilmanagement und steht seit über 100 Jahren für Qualität, Innovation und durchdachte Full-Service-Lösungen. Was einst mit wiederverwendbaren Putztüchern begann, hat sich zu einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden und Standorten in ganz Europa entwickelt. Gerade die Kombination aus hochwertigen Produkten, persönlichem Service und langfristigen Kundenbeziehungen macht das Unternehmen seit Jahren erfolgreich. Gleichzeitig bietet MEWA ein modernes, stabiles Umfeld mit klaren Strukturen, hoher Kundenorientierung und langfristiger Perspektive.

 

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im exklusiven Mandatsauftrag eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem starken Team den Schweizer Markt aktiv mitgestalten und weiterentwickeln möchte.

Deine Benefits

Dich erwartet eine spannende, abwechslungsreiche und facettenreiche Position mit viel Eigenverantwortung und entsprechendem Gestaltungsspielraum. Du arbeitest in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen mit klaren Strukturen, hoher Mitarbeiterzufriedenheit und einer aussergewöhnlich langen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden. Neben einem attraktiven Fixlohn profitierst du von bessergestellten Sozialleistungen (vollständige Übernahme der BU-/ NBU Beiträge), einem leistungsorientierten Provisionsmodell mit entsprechendem Verdienstpotenzial und täglichen Verpflegungsspesen. Ausserdem stehen dir für deine tägliche Arbeit moderne Arbeitsmittel, Handy und Laptop sowie ein Geschäftsfahrzeug inklusive Privatnutzung zur Verfügung. Deine administrativen Aufgaben kannst du flexibel vom Büro oder aus dem Homeoffice erledigen und dank Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und effizient. Gleichzeitig bietet dir MEWA ein Umfeld, in dem Leistung geschätzt wird, kurze Entscheidungswege gelebt werden und Teamgeist nicht nur ein Schlagwort ist. Sommer- und Weihnachtsfeste sowie ein wertschätzendes Miteinander gehören hier genauso dazu wie Vertrauen und unternehmerische Freiheit im Alltag.

 

Dein Alltag

In dieser Position verantwortest du den aktiven Ausbau des Kundenportfolios im Schweizer Markt und konzentrierst dich gezielt auf ein definiertes Kundensegment. Du akquirierst neue Kunden, baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst dein Verkaufsgebiet eigenständig weiter. Dabei begleitest du den gesamten Verkaufsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme über die Bedarfsanalyse und Präsentation der Dienstleistungslösungen bis hin zu Angebotsausarbeitung, Preisverhandlungen und Vertragsabschluss. Unterstützt wirst du dabei durch eine interne Telefonistin, die einen grossen Teil deiner Terminorganisation übernimmt und dich im Verkaufsalltag aktiv entlastet. Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, bist regelmässig bei Kunden vor Ort und erledigst deine administrativen Aufgaben flexibel vom Büro oder aus dem Homeoffice. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachabteilungen sowie der Geschäftsführung zusammen und sorgst dafür, dass Kunden professionell betreut und langfristig begleitet werden.

 

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst oder in einer vergleichbaren verkaufsorientierten Funktion, idealerweise aber kein Muss in der Textil-Branche
  • Freude am Verkauf sowie ausgeprägte Macher-Mentalität
  • Abschlusssichere, kommunikative und überzeugende Persönlichkeit
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Bodenständige, gepflegte und verbindliche Persönlichkeit

 

 

Du möchtest dich bewerben oder hast noch Fragen? Dann sende uns deine Unterlagen per Mail oder ruf uns an. Unser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal AG, Raphael Kägi steht dir für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!

 

Weitere Informationen zum Unternehmen findest du unter: www.mewa.ch

 

Dein Ansprechpartner: Raphael Kägi | E-Mail schreiben | 056 610 90 10

HUNTER Personal AG

Herr Raphael Kägi

Consultant

E-Mail schreiben

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Sales. Account Manager. Aussendienstberater. MEWA.

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…