UVG- und KTG - Spezialisten gesucht

Cervelle GmbH
Uster Il y a 3 jours CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Cervelle ist ein Personalverleiher. Aber nicht so wie man es kennt! BESSER!

 

Wir sind im Bereich der Personenschäden KTG und UVG tätig und verleihen unsere Spezialisten an Versicherungsunternehmen.

 

Du wirst einen Anstellungsvertrag bei Cervelle erhalten mit interessanten Anstellungsbedingungen.

In einem nächsten Schritt wirst Du von Cervelle an Versicherungsunternehmen "ausgeliehen" für eine beschränkte Zeit oder einen grösseren Einsatz mit einer längeren Einsatzdauer beim selben Kunden.

Daher kann Dein Arbeitsort und Deine Arbeit unterjährlich mehrmals wechseln. (Heute jedoch meist remote nach einer kurzen Einarbeitungszeit vor Ort)

Dies macht unsere Arbeit jedoch so spannend. Du lernst viele Versicherungen von innen kennen, bekommst Einblick in deren Systemlandschaft und Arbeitsweise und stehst Ihnen mit Deinem Expertenwissen, Deiner Flexibilität und Deiner Kompetenz zur Seite.

 

Aufgabenbereiche

Du wirst je nach Bedarf des Kunden im Schadenbereich UVG/UVG-Z oder im Krankentaggeld eingesetzt. Die Arbeit umfasst von der einfachen Schadenbearbeitung bis zum Komplexschaden alles. Deine Einsätze werden jedoch nach Deinen Fähigkeiten, Deiner Ausbildung und Deinem Wissensstand von uns geplant und mit Dir abgesprochen. Auch wird Dein Wohnort bei den Einsätzen berücksichtigt bei der Zuteilung von Kunden.

 

Qualifikationen

Wir suchen selbständige, kompetente, wie auch entscheidungsfreudige Persönlichkeiten für unser Team.

4-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Krankentaggeld und/oder UVG ist erforderlich.

Alle unsere Mitarbeiter verfügen über einen Sozialversicherungsfachausweis oder einen Versicherungsfachausweis. Entweder bringst Du diese Ausbildung bereits mit, oder wirst diese im ersten Jahr bei uns starten.

 

Du musst selbständig arbeiten lieben und Dir Entscheidungen zutrauen, welche Du auch dem Kunden gegenüber vertreten kannst. Da Du bei Kunden eingesetzt wirst, wechselt Dein "Team" wie auch die Systeme oder der Arbeitsort. Abwechslung und die Unabhängigkeit/Flexibilität muss Dir somit Spass bereiten und Dich motivieren für unsere Kunden eine Top-Erfahrung zu schaffen.

 

Falls Du denkst, Du bist genau das was wir suchen, und wir sind genau das was DU suchst, melde Dich bei uns für einen ersten Austausch.

Wir freuen uns auf Dich!

UVG- und KTG Spezialisten gesucht Uster Full-time

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 31.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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