Ville d'Uster - Gestion de projet en génie civil et voirie 60-100%

Stadtverwaltung
Uster Il y a 13 jours CDI Construction & Immobilier 0449447462
VA
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Tu ou vous ?

Chez nous, c’est clair. Nous vivons une culture du tutoiement. C’est pourquoi nous communiquons déjà ainsi durant le processus de candidature et les entretiens d’embauche.

Uster, troisième plus grande ville du canton de Zurich, compte environ 37 000 habitants. C’est une ville en pleine croissance dynamique dans la région de Zurich, reconnue comme un centre régional innovant.

Hôtel de ville Ouest

Construction et entretien des infrastructures

60%-100%

L’équipe de gestion des infrastructures est responsable de la planification, du renouvellement et de la construction des routes, chemins et places dans la ville d’Uster. Le domaine d’activité polyvalent couvre la gestion complète des projets jusqu’au soutien technique de l’inspection des routes.

Nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e)

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Chef de projet en génie civil et voirie 60-100%

Vos principales tâches

  • Coordonner et réaliser des projets de génie civil en tant que représentant du maître d’ouvrage et gestionnaire global de projet dans le domaine de la voirie et des ouvrages d’art et de protection
  • Responsabilité du respect des objectifs de délai, qualité et coûts dans le cadre de la gestion de projet
  • Coordination des travaux entre la ville et les propriétaires d’ouvrages dans le cadre des projets
  • Co-développement d’approches innovantes telles que les principes de la ville-éponge et la numérisation (BIM)
  • Soutien technique aux responsables hiérarchiques (chefs de groupe de prestations et chefs d’équipe)

Ce que vous apportez

  • Une formation de technicien en génie civil, ingénieur civil ou qualification équivalente
  • Expérience dans le génie civil communal et la voirie
  • Expérience en gestion de projets de petite à moyenne envergure
  • Capacité de pensée systémique et aptitude à développer des concepts et solutions viables
  • Goût pour l’aménagement de l’espace public
  • Joie de travailler en équipe

Nous vous offrons

  • Une tâche responsable au cœur de la vie sociale
  • Un bon climat de travail dans une équipe motivée
  • Un poste de travail moderne à proximité immédiate de la gare d’Uster

Vos avantages

Formation continue

Avantages

Vacances plus 4 jours de repos payés

Prestations sociales

Rémunération

Inclusion

Votre personne de contact

Varinia Tarsia

Co-chef de groupe de prestations IM

Co-chef de groupe de prestations IM

044 944 74 62

Qui nous sommes

Ville d’Uster en tant qu’employeur

Ville d’Uster, vraiment diversifiée

Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.

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Ville d'Uster - Gestion de projet en génie civil et voirie 60-100%

Métier associé à cette offre

Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…