Employé(e) de magasin (m/f/d) 60% - Action Région Uvrier

Action Switzerland GmbH
Uvrier Il y a 66 jours Temps partiel Ingénierie & Technique
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Employé(e) de Magasin (f/h/d) 60% (Contrat en CDD de 3 mois)

Tu souhaites travailler pour une entreprise exceptionnelle proche de chez toi ? Avec des collègues sympathiques et des horaires de travail agréables ? Alors passe à l'action et viens postuler chez nous pour devenir employé(e) de magasin chez ACTION Uvrier !

Rejoins l'équipe ACTION !

Avec tes collègues, tu veilleras à ce que le magasin soit toujours bien approvisionné, propre et ordonné, afin que les clients puissent rapidement trouver les produits dont ils ont besoin. Tu seras le premier point de contact et aideras les clients d’ACTION à trouver leur produit préféré, tout en les conseillant sur l'un des 150 nouveaux articles que nous ajoutons à notre assortiment chaque semaine.

Grâce à la variété de tes tâches, tes journées de travail passeront rapidement ! Encore une demi-heure à la caisse et un dernier coup de balai dans le magasin, et ta journée est terminée !

Envie de plus d'ACTION ?

ACTION est en pleine croissance, ce qui t'offre de nombreuses opportunités pour développer tes compétences et ta carrière, surtout si tu es proactif(ve) et que tu aimes rendre les clients heureux avec ton sourire. Travaille avec ton responsable de magasin pour découvrir tes talents, et qui sait, tu pourrais gravir les échelons au sein de notre organisation internationale.

Ce que nous t'offrons :

  • Une rémunération attractive
  • Un travail agréable près de chez toi avec des horaires flexibles
  • Une remise de 15 % pour les employés sur tous les produits ACTION
  • Une excellente ambiance de travail avec des collègues et des responsables
  • Un emploi chez le discounter non-alimentaire le plus performant d'Europe

Es-tu notre héros ACTION ?

Tu as au moins 18 ans. Tu parles courramment français. Tu es plein(e) d'énergie et aimes travailler au sein d'une équipe dynamique. Tu t'identifies à la culture d'ACTION : conscience des coûts, orientation client, respect, travail d'équipe, discipline et simplicité.

Enthousiaste ?

Tu veux travailler près de chez toi avec les meilleurs produits et collègues ? Alors postule via le bouton ci-dessous, en précisant à quel taux d'activité tu souhaites travailler et si tu as une période de préavis avec sa durée.

Nous accueillons toutes les personnes, quel que soit leur sexe, nationalité, origine ethnique et sociale, handicap, religion, âge, ainsi que leur orientation et identité sexuelles.

Employé(e) de magasin (m/f/d) 60% - Action Région Uvrier

Métier associé à cette offre

Les gérants de magasin de photographie/gérantes de magasin de photographie sont responsables des activités et du personnel dans un magasin de photographie. Ils/elles gèrent les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership d’équipe Gestion de stock et relation fournisseurs Marketing local & digital Service client et conseil produit
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Uvrier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gérant de magasin de photographie/gérante de magasin de photographie

Leadership d’équipe · Gestion de stock et relation fournisseurs · Marketing local & digital · Service client et conseil produit · Analyse financière et gestion de budget
Salaire moyen estimé : 93'000 CHF/an.
Formation supérieure en gestion de commerce, marketing ou photographie, éventuellement un CFC en commerce ou un bachelor en gestion ou en arts visuels. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des équivalences CFC par les autorités cantonales, validation de diplômes étrangers par la plateforme RERO, Évaluation des crédits d’études pour les étudiants internationaux via le Service fédéral de l’éducation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…