Stellvertretende/r Filialleiter/in (Assistant Store Manager) m/f/d - 100% Action Ebikon

Action Switzerland GmbH
Uvrier Il y a 12 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Stellvertretende/r Filialleiter/in - 100% Ebikon

Hast du Erfahrung im Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen und willst mehr? Möchtest du in einem erstklassigen Team mit großartigen Kollegen arbeiten, direkt in deiner Nachbarschaft? Und möchtest du die Chance nutzen, in einem äußerst erfolgreichen internationalen Unternehmen zu wachsen? Dann ist die Position des/der stellvertretenden Filialleiters/in bei Action genau das Richtige für dich! Mit 150 neuen Produkten jede Woche ist kein Tag wie der andere, und unser aktuelles Wachstum bietet Chancen für deine eigene Karriere.

Action ist ein Non-Food-Einzelhandel, der in den meisten europäischen Ländern und bald auch in der Schweiz präsent ist. Als stellvertretenden Filialleiters/in hast du die einzigartige Gelegenheit, Pionier in diesem Abenteuer zu werden und dazu beizutragen, unsere Präsenz auf dem Schweizer Markt zu etablieren. Wir bieten die Chance, in einem Start-up-Umfeld innerhalb eines schnell wachsenden internationalen Unternehmens zu arbeiten. Du hast die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und sowohl deine Karriere als auch die Zukunft von Action mitzugestalten.

Bereit für die Herausforderung? Bewirb dich jetzt!

Arbeite da, wo die Action ist!

Als stellvertretende/r Filialleiter/in bist du gemeinsam mit dem/der Filialleiter/-in verantwortlich für den optimalen Ablauf im Verkauf unseres überraschenden Sortiments und für die Leitung eines Teams der Mitarbeiter.

Du unterstützt den/die Filialleiter/-in bei der Überwachung der Verkäufe und des Lagerbestands und trägst mit Ideen zur Verbesserung der Regalgestaltung bei. Gemeinsam mit dem Team packst du an, wo du gebraucht wirst, und sorgst unter anderem für einen immer gut gepflegten Laden.

Dazu bist du mitverantwortlich für die Einsatzplanung des Personals, die Bearbeitung eingegangener Bewerbungen und die Beantwortung von Fragen von Kollegen und Kunden, sodass jeder den Laden mit einem Lächeln verlässt.

Was wir bieten

  • 15% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte
  • Persönliche Schichtplanung
  • Ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm an der Action Academy, in dem du dich unter anderem in Kommunikationstechniken sowie Planung und Organisation weiterbilden wirst
  • Aufstiegschancen zur Position des/der Filialleiters/in oder in eine Stelle in unserer Landeszentrale
  • Arbeiten in einem dynamischen Start-up Umfeld in der Schweiz, mit der Sicherheit einer jahrelangen Erfolgsgeschichte des Unternehmens im Rest von Europa
  • Und vieles mehr...

 

Was du mitbringst

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel oder in ähnlichen Tätigkeiten
  • Du bist bodenständig, unternehmerisch und weißt, wie man ein Team motiviert
  • Du erkennst dich in der Action-Kultur: kostenbewusst, kundenorientiert, respektvoll, teamfähig, diszipliniert und einfach.
  • Du sprichst Deutsch, Französisch, je nach Standort der Filiale. Englisch ist von Vorteil.

Begeistert?

Möchtest du dich mit dem schnellstwachsenden Non-Food-Einzelhändler in Europa weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt!

Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellvertretende/r Filialleiter/in (Assistant Store Manager) m/f/d - 100% Action Ebikon

Métier associé à cette offre

Agent de développement social Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les travailleurs sociaux du développement de la Communauté soutiennent les personnes, les familles et les groupes qui vivent dans des zones socialement ou financièrement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
promouvoir le changement social communiquer avec les usagers de services sociaux politiques d'entreprise travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Uvrier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — agent de développement social

promouvoir le changement social · communiquer avec les usagers de services sociaux · politiques d'entreprise · travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé · théories du travail social · assurer une formation professionnelle continue dans l’action sociale · gérer le stress au sein d’une organisation · organiser des ensembles de services d’action sociale · justice sociale · résoudre des problèmes dans les services sociaux · respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale · effectuer des activités de collecte de fonds
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…