Bereichsleiter:in Berufsbildung Konstruktion & Projektmanagement

Bühler AG
Uzwil Il y a 3 jours CDD Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
Agissons ensemble chez Bühler pour faire la différence !
Deux milliards de personnes consomment chaque jour des aliments produits sur des installations Bühler. Un milliard de personnes voyagent dans des véhicules dont les pièces ont été fabriquées grâce aux technologies Bühler.
À chaque décision, Bühler vise à concilier les besoins de l?économie, des individus et de la nature. Nous développons ainsi des solutions qui ouvrent des opportunités commerciales durables dans les industries mondiales de l?alimentation, de l?alimentation animale et de la mobilité.
Nous voulons créer des innovations pour un monde meilleur, en mettant particulièrement l?accent sur des solutions saines, sûres et durables. C?est pourquoi nous collaborons avec des clients, des start-ups, des multinationales et des scientifiques pour obtenir ensemble un impact plus rapide.

Responsable de secteur Formation professionnelle Construction & Gestion de projet

Vous êtes passionné par le développement des jeunes talents et souhaitez façonner activement l?avenir de la formation professionnelle ? Dans cette fonction de direction polyvalente, vous assumez la responsabilité du personnel et de l?organisation des secteurs Construction et Gestion de projet au sein de notre formation professionnelle. En collaboration avec le responsable de l?apprentissage, vous développez des concepts de formation innovants, créez des conditions optimales pour les apprenants et les collaborateurs, et contribuez de manière significative à la mise en ?uvre réussie de la réforme professionnelle Futuremem. Vous alliez leadership, pensée stratégique et forte orientation service à une passion pour l?éducation et les métiers techniques.

Voici où vous brillerez

  • Vous dirigez, soutenez et développez les collaborateurs des secteurs Construction et Gestion de projet, créant un environnement de travail motivant et propice à la performance
  • Vous êtes responsable du développement stratégique et organisationnel de vos secteurs et participez activement à la mise en ?uvre et à l?évolution de la réforme professionnelle « Futuremem »
  • Vous développez la gestion de projet en tant que compétence clé pour l?avenir de la formation professionnelle et coordonnez des projets, processus et initiatives transversaux
  • Vous assurez une planification et un pilotage optimaux du personnel, des ressources, du budget, des centres de coûts et des infrastructures, créant des conditions économiques et tournées vers l?avenir pour la formation
  • Vous entretenez une collaboration étroite avec les donneurs d?ordre internes, les départements spécialisés, les RH et les partenaires externes, et soutenez la formation professionnelle lors des activités de recrutement, des événements d?orientation professionnelle et des situations exigeantes avec les apprenants

Compétences requises

  • Formation professionnelle technique achevée, de préférence dans le domaine de la construction, de l?ingénierie ou dans un environnement technique comparable, complétée par une formation supérieure pertinente, technique ou économique
  • Connaissance du système suisse de formation professionnelle et du domaine de la formation professionnelle, ainsi qu?expérience et plaisir à accompagner les jeunes
  • Expérience en leadership ou potentiel avéré pour assumer une fonction de direction, ainsi que volonté de suivre une formation en leadership correspondante
  • Expérience en gestion de projet et accompagnement de processus de changement, ainsi qu?une compréhension approfondie du développement éducatif stratégique et axé sur les compétences
  • Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais

Des questions ? Nous y répondrons volontiers !
Marcel Huber
Senior Recruiting Specialist
Linkedin

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Bereichsleiter:in Berufsbildung Konstruktion & Projektmanagement

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Uzwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…