Berufsbildungsverantwortliche:r Kaufleute

Bühler AG
Uzwil Il y a 37 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Lassen Sie uns bei Bühler gemeinsam etwas bewirken!
Zwei Milliarden Menschen essen täglich Lebensmittel, die auf Anlagen von Bühler hergestellt wurden. Eine Milliarde Menschen reisen in Fahrzeugen, deren Teile mit Technologien von Bühler produziert wurden.
Mit jeder Entscheidung verfolgt Bühler das Ziel, die Bedürfnisse von Wirtschaft, Mensch und Natur in Einklang zu bringen. So entwickeln wir Lösungen, die nachhaltige Geschäftsmöglichkeiten in der globalen Lebensmittel-, Futtermittel- und Mobilitätsindustrie eröffnen.
Wir wollen Innovationen für eine bessere Welt schaffen, mit besonderem Fokus auf gesunde, sichere und nachhaltige Lösungen. Deshalb arbeiten wir mit Kunden, Start-ups, multinationalen Konzernen und Wissenschaftlern zusammen, um gemeinsam eine schnellere Wirkung zu erzielen.

Berufsbildungsverantwortliche:r Kaufleute

Sie begeistern junge Menschen für die Berufsbildung und möchten sie auf ihrem Weg zu erfolgreichen Kaufleuten begleiten? In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Ausbildung unserer kaufmännischen Lernenden und prägen deren fachliche wie persönliche Entwicklung nachhaltig. Mit Ihrer pädagogischen Kompetenz, Ihrem Organisationstalent und Ihrem Gespür für Menschen schaffen Sie ein motivierendes Lernumfeld, fördern eine hohe Ausbildungsqualität und entwickeln unsere Berufsbildung kontinuierlich weiter. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Fachkräfte von morgen.

Hier werden Sie brillieren

  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für eine fachgerechte, zeitgemässe und ganzheitliche Ausbildung unserer kaufmännischen Lernenden über die gesamte Lehrdauer und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Bühler-Ausbildungsstandards sicher
  • Sie planen, koordinieren und entwickeln die Ausbildungsinhalte, Versetzungseinsätze und Praktika laufend weiter und gewährleisten durch regelmässige Fortschritts- und Erfolgskontrollen eine hohe Ausbildungsqualität
  • Sie führen und unterstützen Praxisbildner:innen in den Versetzungsstellen und beraten sie bei pädagogischen, methodischen und anspruchsvollen Betreuungssituationen
  • Sie begleiten die Lernenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, führen regelmässige Standort- und Lehrendgespräche und koordinieren bei Bedarf geeignete Unterstützungsmassnahmen mit internen und externen Ansprechpersonen
  • Als engagiertes Teammitglied wirken Sie bei der Rekrutierung und bei Informationsveranstaltungen mit. Bei Bedarf unterstützen Sie zudem die Organisation von Auslandeinsätzen für Lernende aller Berufsfelder sowie die Planung und Durchführung von Events der Berufsbildung

Das sind die erforderlichen Fähigkeiten

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit relevanter Weiterbildung, beispielsweise als Berufsbildner:in, Ausbildungsleiter:in, HR-Fachperson oder in Betriebswirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld
  • Gute Kenntnisse des Schweizer Berufsbildungssystems, der kaufmännischen Grundbildung und der relevanten gesetzlichen Grundlagen; Erfahrung als Prüfungsexpert:in oder ÜK-Leiter:in ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Mass an pädagogischem Geschick, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Ausbildungsinstrumenten sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben Sie Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Marcel Huber
Senior Recruiting Specialist
Linkedin

Berufsbildungsverantwortliche:r Kaufleute

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Uzwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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