Assistant Relationship Manager EAM 80-100% (w/m/d), Vaduz

LGT
Zürich Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances
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À propos de nous

LGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs appartenant à une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.

Votre domaine de responsabilité

À propos de nous

LGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs appartenant à une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.

Votre domaine de responsabilité

Nous recherchons un(e) Assistant Relationship Manager (h/f/d) basé(e) à Vaduz pour soutenir notre équipe EAM pour les gestionnaires de fortune du Liechtenstein :

  • Soutien proactif et efficace de notre équipe EAM Liechtenstein

  • Gestion autonome des opérations quotidiennes incluant une interaction indépendante avec les clients (gestion des tâches en suspens, correspondance, ouverture de comptes, conformité, etc.)

  • Réception et traitement efficaces des ordres dans les domaines des titres, devises, dérivés et paiements

  • Soutien à la préparation et au suivi des rendez-vous clients et d'acquisition, incluant l'organisation des voyages d'affaires, gestion de l'agenda, présentations, correspondance

  • Participation à l'organisation et à la préparation d'événements clients (par exemple processus d'invitation) en collaboration avec le marketing ainsi que participation sélective à des événements représentatifs avec les conseillers clients

Votre profil

Pour ce poste à responsabilités, nous recherchons une personne engagée et motivée avec le profil suivant :

  • Formation bancaire achevée ou formation commerciale avec plusieurs années d'expérience dans le domaine des intermédiaires ou du Private Banking

  • Formation supérieure spécialisée en banque ou en gestion d'entreprise

  • Connaissance des cadres réglementaires dans le domaine international des intermédiaires ou du Private Banking (règles transfrontalières, MiFID, LBA, etc.)

  • Personnalité engagée, structurée et proactive avec une très grande initiative personnelle

  • Orientation client marquée et sens du service avec les plus hautes exigences en matière de qualité et de fiabilité

  • Personnalité empathique, dynamique avec de bonnes manières et d'excellentes compétences en communication

  • Excellente capacité à travailler en équipe

  • Maîtrise parfaite de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Veuillez noter que les candidatures reçues par l'intermédiaire d'agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.

Avantages chez LGT

Un excellent lieu de travail - un endroit où avoir un impact : LGT promeut la diversité de ses collaborateurs. Nous croyons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un lieu de travail exceptionnel et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C'est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires.

Famille et travail

  • Modèles de travail flexibles
  • Congés sabbatiques
  • Au moins 25 jours de congés annuels, selon l'âge
  • Options pour congés spéciaux payés
  • Congé maternité et paternité, possibilités de congé parental supplémentaire
  • Subventions pour la crèche "Villa Wirbelwind"
  • Allocation supplémentaire pour la garde d'enfants payante jusqu'à 12 ans

Réductions et avantages

  • Réductions sur les produits bancaires et services LGT
  • Co-investissements chez LGT
  • Réductions sur les assurances maladie et biens
  • Plan de retraite avec options individuelles
  • Diverses initiatives pour promouvoir la mobilité/électromobilité
  • Reconnaissance des événements importants de la vie

Votre santé

  • Programmes de bien-être et de santé
  • Programmes de mouvement et de sport
  • Journée hebdomadaire de fruits et repas sains
  • Vestiaires avec douches
  • Salles de repos

Croître ensemble

  • Cours internes
  • Cours externes à la Liechtenstein Academy
  • Soutien pour les formations externes et la formation continue
  • Programmes de coaching et de mentorat
  • Missions internationales
  • Programmes d'intrapreneuriat

Vous vous sentez concerné(e) ? Alors remplissez simplement la candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Contact

Marjana Hrkac

Recruteur RH
LGT Gruppe Holding AG, Vaduz, succursale Zurich/Suisse

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…