Assistant Relation Manager EAM Allemagne 80-100% (f/m/d)

LGT
Vaduz Il y a 29 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41442507236
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À propos de nous

LGT est le plus grand groupe mondial de banque privée et de gestion d'actifs, détenu par une famille d'entrepreneurs. En tant que family office de la Maison princière du Liechtenstein, nous vous séduisons par notre longue expérience dans la gestion de grands actifs. Votre domaine de responsabilité

Avec notre équipe dynamique EAM International, nous développons des affaires avec des gestionnaires d'actifs en Allemagne et en Grande-Bretagne. Un travail axé sur les valeurs et une bonne ambiance au sein de l'équipe sont importants pour nous. Nous recherchons un Assistant Relationship Manager (f/m/d) pour les tâches suivantes :

Accompagnement proactif et efficace des équipes EAM Germany et EAM UK dans la création et le développement de nos activités avec les gestionnaires d'actifs allemands

Gestion indépendante des affaires quotidiennes, y compris. Interaction client indépendante (gestion des attentes, correspondances, ouverture de compte, conformité, etc.)

Acceptation et traitement efficaces des ordres dans les domaines des titres, des changes, des produits dérivés et du trafic des paiements

Accompagnement dans la préparation et le suivi des rendez-vous clients et acquisition incl. Organisation de voyages d'affaires, gestion d'agenda, présentations, correspondance

Participation à l'organisation et à la préparation des événements clients (ex. Processus d'invitation) en collaboration avec le marketing ainsi que participation sélective à des événements représentatifs en collaboration avec les conseillers clients

Votre profil

Pour ce poste à responsabilité, nous recherchons une personnalité engagée et motivée avec le profil suivant :

Formation bancaire complétée ou formation commerciale avec plusieurs années d'expérience en banque privée ou EAM

Une formation supérieure spécialisée en banque ou en administration des affaires est un avantage

Connaissance des conditions-cadres réglementaires dans le secteur international de l'EAM ou de la banque privée (règles transfrontalières, MiFID, AML, etc.)

Personnalité engagée, structurée et réfléchie avec un très haut niveau d'initiative

Orientation client distinctive et volonté de fournir un service répondant aux normes de qualité et de fiabilité les plus élevées

Personnalité empathique et bien placée, avec des manières soignées et de très bonnes capacités de communication

Excellentes capacités de travail en équipe

Allemand élégant et bonnes compétences en anglais, parlé et écrit

Veuillez noter que les candidatures reçues par l'intermédiaire des agences de recrutement ne peuvent être prises en compte pour ce poste. Avantages chez LGT

Un endroit idéal pour travailler - un endroit idéal pour avoir un impact :

LGT favorise la diversité de ses collaborateurs. Nous pensons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un excellent lieu de travail et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C’est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires. Famille et carrière

Modèles de travail flexibles

Congés sabbatiques

Au moins 25 jours de congé annuel, selon l'âge

Options de congés payés spéciaux

Congé de maternité et de paternité, possibilités de congé parental supplémentaire

Subventions pour la garderie « Villa Whirlwind »

Allocation de garde supplémentaire pour les enfants jusqu'à 12 ans gardés contre rémunération par d'autres personnes

votre santé

Programmes de bien-être et de santé

Programmes d'exercices et de sports

Journée fruitière hebdomadaire et repas sains

Vestiaires avec douches

Salles de détente

Avantages et bénéfices

Réductions sur les produits et services bancaires LGT

Co-investissements chez LGT

Réductions sur les assurances maladie et habitation

Plan de prévoyance avec options individuelles

Diverses initiatives pour promouvoir la mobilité/e-mobilité

Reconnaissance des événements importants de la vie

Grandir ensemble

Cours internes

Cours externes à l'Académie du Liechtenstein

Soutien à la formation externe et à la formation continue

Programmes de coaching et de mentorat

Missions internationales

Programmes d'intrapreneuriat

Vous sentez-vous interpellé ? Il vous suffit ensuite de remplir le formulaire en ligne. Nous avons hâte de faire votre connaissance. Contacter

Marjana Hrkac

Recruteurs RH

LGT Group Holding AG, Vaduz, succursale de Zurich/Suisse

+41 (44) 2507236

Assistant Relation Manager EAM Allemagne 80-100% (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaduz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…