Head of Client Services (w/m/d)

LGT
Vaduz Il y a 8 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41612775268 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Über uns

LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.

Ihr Aufgabengebiet

In dieser strategischen Führungsfunktion bauen Sie Client Services als zentrale Drehscheibe für anlagebezogene Kundenunterstützung innerhalb von Investment Solutions Europe (ISE) auf und führen den Bereich. Sie bündeln zentrale kundennahe Aktivitäten und richten diese konsequent auf ein konsistentes, skalierbares und hochwertiges Kundenerlebnis aus.

  • Sie führen und entwickeln die Organisation Client Services mit den Bereichen Client Coverage, Private Markets, Investment Communication und ESG Solutions und fördern die wirkungsvolle Zusammenarbeit innerhalb von ISE.
  • Sie etablieren Client Services als zentrale Anlaufstelle für die Kundenberatung und interne Stakeholder. Dabei koordinieren Sie anlagebezogene Anfragen und vernetzen die Kundenberatung effizient mit den zuständigen Produkt- und Anlagespezialistinnen und -spezialisten.
  • Sie stärken das Angebot von LGT, indem Sie Chancen zur gezielten Positionierung von Portfolio Management, Private Markets und Premium Advisory bei Kundinnen und Kunden systematisch identifizieren und begleiten.
  • Sie verantworten die erfolgreiche Distribution von LGT-eigenen sowie ausgewählten Drittanbieter-Anlagelösungen, einschliesslich des Fondsangebots. Zudem stellen Sie eine verlässliche und kompetente Unterstützung der Kundenberatung bei fondsbezogenen Anfragen und Produkteinführungen sicher.
  • Sie gewährleisten einen professionellen, konsistenten und kundenrelevanten Marktauftritt durch hochwertige Publikationen, Präsentationen, Pitches, Factsheets und Anlageinhalte.
  • Sie entwickeln ein skalierbares Servicemodell und nutzen digitale Tools, Daten sowie effiziente Prozesse, um Konsistenz, Geschwindigkeit und Qualität kundenorientierter Leistungen weiter zu steigern.
  • Sie treiben die funktionsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der LGT-Gruppe voran, um Kundenbedürfnisse in relevante Anlagelösungen und Dienstleistungen zu überführen.
  • Sie definieren klare Service-, Vertriebs- und Nutzungsziele für Client Services und überwachen die Durchdringung und die effektive Nutzung der ISE-Lösungen in der Kundenberatung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Führung eines breit aufgestellten, kundennahen Service- und Distributionsmodells und verstehen es, kommerzielle Prioritäten, Kundenbedürfnisse, fachliche Expertise und operative Skalierbarkeit wirkungsvoll miteinander zu verbinden.
  • Sie bringen umfassende Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management mit, idealerweise an der Schnittstelle von Client Coverage, Produktdistribution und Anlageexpertise.
  • Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Führungserfahrung und verstehen es, leistungsstarke Teams zu führen, klare Orientierung zu geben und eine kollaborative Kultur zu fördern.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Private-Banking-Kundinnen und -Kunden sowie für die Wertschöpfungskette im Anlagegeschäft. Zudem verfügen Sie über nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Distribution kundenorientierter Anlagelösungen.
  • Sie haben Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Servicemodelle und Prozesse und setzen Technologie, Daten und Automatisierung gezielt ein, um Qualität, Konsistenz und Kapazitäten auszubauen.
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management sowie in Kommunikation und Präsentation. Komplexe Themen vermitteln Sie adressatengerecht an unterschiedliche Zielgruppen im Private Banking und Asset Management.
  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie sind bereit, regelmässig innerhalb Europas zu reisen.

 

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Dossiers von Personalvermittlungen berücksichtigen können.

Benefits bei der LGT

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Familie und Beruf

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Sabbaticals
  • Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
  • Optionen für bezahlten Sonderurlaub
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
  • Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

Gemeinsam wachsen

  • Interne Kurse
  • Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
  • Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
  • Coaching- und Mentoring-Programme
  • Internationale Einsätze
  • Intrapreneurship-Programm

Vergünstigungen und Vorteile

  • Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
  • Co-Investments bei der LGT
  • Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
  • Pensionsplan mit individuellen Optionen
  • Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
  • Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

  • Wellness- und Gesundheitsprogramme
  • Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
  • Gesunde Mahlzeiten
  • Täglich frisches Obst

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

Nicole Bider

Senior HR Recruiter
LGT Bank (Schweiz) AG
Kontaktformular

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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaduz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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