Verkäufer:in Frischprodukte mit Zusatzfunktion Berufsbildner:in Vaduz Mühleholz

Aufgaben

• Mit ihrem positiven Auftritt unterstützen unsere Berufsbildner:innen die Lernendenbetreuer:innen bei Berufsinformationen und Elternevents.
• Sie organisieren, begleiten und beurteilen die Schnupperlehre der Bewerber:innen.
• Als Organisationstalente erstellen Berufsbildner:innen die Einsatzplanung der 6 bis 12 Lernenden in der Basis-VST.
• Damit die Lernenden einen motivierenden Eintritt in die Berufswelt haben, kommt ihre aktive Unterstützung zum Einsatz.
• Berufsbildner:innen coachen Lernende im 1. Lehrjahr und haben Freude an jungen Menschen. Sie unterstützen diese bei der Umsetzung von praxisorientierten Arbeitsaufträgen und Projekten. Dabei leben sie professionelles Handeln und Verhalten vor und bringen gezielt Ihr Fachwissen ein.
• Mit Engagement und Professionalität beurteilen und besprechen sie die Umsetzung des Gelernten in der Praxis.
• Berufsbildner:innen pflegen den Kontakt mit externen Anspruchsgruppen (z.B. Eltern) und pflegen eine professionelle Kommunikation.

Anforderungen

• Berufsbildner:innen verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre EFZ im Detailhandel. Sie haben Erfahrungen in der Führung und verfügen über Fachwissen in einer der folgenden Abteilungen: CFF, F&G, Backwaren oder Molkerei.
• Sie betreuen nebenbei einen ihnen zugeteiltes Rayon.
• Berufsbildner:innen sind ein gutes Vorbild, das heisst, sie sind echt und verfügen über Empathie, Engagement und Freude am Beruf.
• Sie sind bereit, sich in einem stetig wechselnden Umfeld zu engagieren.
• Sie sind zuverlässig, flexibel und sind es gewohnt, Konflikte konstruktiv zu beheben.
• Berufsbildner:innenn sind offene und kommunikative Persönlichkeiten mit organisatorischem Geschick, haben Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen. Es fällt Ihnen leicht, junge Menschen zu fördern und zu fordern.

• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson
Daniel Schori
HR Marketing