Responsable de magasin Volg Seuzach 80-100% h/f/d
fenaco GenossenschaftResponsable de magasin Volg Seuzach 80-100% h/f/d
Ces tâches vous passionnent
• Direction professionnelle et du personnel des collaborateurs
• Gestion des opérations quotidiennes
• Responsabilité du succès économique de la succursale
• Encadrement, formation et développement des apprentis
• Planification et gestion de tous les départements avec un accent particulier sur les produits frais
• Service "frais et amical" à notre clientèle
• Création d’une image de magasin attrayante
• Gestion de la loterie et diverses tâches administratives
Nous attendons ce profil avec plaisir
• Vous êtes une personne loyale, ouverte et aimez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie
• Vous êtes un cadre expérimenté et adoptez un style de management coopératif
• Vous aimez prendre des responsabilités et apporter vos idées.
• Vous placez la clientèle au centre de vos actions
• Vous vous sentez chez vous en milieu rural
• Vous êtes fiable, flexible et très autonome
• Vous appréciez une gestion attentive des denrées alimentaires
• Vous possédez d’excellentes connaissances en allemand
Coopérative LANDI Weinland
100-100%
Poste
Responsabilité professionnelle / managériale
Type d’emploi
CDI
Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle
Questions sur le processus de candidature
Ramona Roost
Responsable du personnel
+41 58 476 57 07
Questions sur le poste
Marc Schimmel
Responsable biens de consommation
+41 58 476 57 05
Découvrez vos avantages
Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c’est 6 semaines. De plus, il est possible de prendre des congés sans solde.
Temps en famille
Les mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leur famille.
Cadeau d’anniversaire d’entreprise
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.
Notre processus de candidature
La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.
Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.
Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous
La coopérative LANDI Weinland, dont le siège est à Marthalen, est une coopérative agricole avec plus de 100 ans d’histoire. Avec environ 300 collaborateurs répartis sur 23 sites, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Weinland – c’est aussi fenaco.
Compétences recherchées
Avantages du poste
Sponsorisé CV adaptés au marché suisse
+ 6000 candidats accompagnésdesigns professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.
fenaco – de la terre à la table
fenaco – de la terre à la table
