Technicien-ne (100%) français allemand

Employeur non divulgué
Valais et haut-valais Hier CDI Informatique & IT

Chubb Sicli, filiale du groupe APi, opère en Suisse depuis 1923, dans la vente, l'installation, l'entretien des produits de haute qualité dans les domaines de la protection incendie, de la lutte contre les incendies, de l'évacuation et de la sécurité électronique.

Nous recherchons une personne motivée et fiable pour notre agence Région Est

Technicien-ne (100%)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Entrée en fonction : 01.10.2026 ou à convenir

Lieu de travail : Valais et Haut-Valais

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ?

Nous vous offrons une belle opportunité avec une activité intéressante et variée dans une structure de groupe. Une introduction professionnelle sera assurée par des collègues qualifiés.

Le rôle de technicien consiste à installer les extincteurs, la signalétique ou autres petits matériels de protection incendie ainsi qu'à effectuer la maintenant annuelle des postes incendie auprès de nos divers clients et la vente de nos divers produits lors des interventions.

De manière très autonome, vous êtes en charge des missions suivantes :

  • Vérification et entretien d'extincteurs et postes incendie.
  • Remplacement et vente d'extincteurs.
  • Vérification et entretien des éclairages de sécurité.
  • Vente de petit matériel de sécurité divers.
  • Prises de rendez-vous clients.

Qualifications et expérience requises

  • CFC dans un métier technique ou formation jugée équivalente.
  • Une expérience dans une fonction technique constitue un atout.
  • Très bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit (niveau C1 minimum) et maîtrise de l'allemand obligatoire niveau B2 minimum.
  • Permis de conduire B requis.

Votre profil

  • À l'aise avec les travaux manuels, le montage et l'utilisation d'outillage
  • Autonome, dynamique et orienté terrain.
  • Fiable, rigoureux et consciencieux.
  • Organisé, avec un bon sens des priorités.
  • Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
  • A l'aise avec les déplacements dans un grand périmètre de travail

Qu'est-ce que Chubb SICLI offre ?

  • Une formation de qualité donnée par des professionnels qualifiés.
  • Une possibilité de prendre des congés sans solde en supplément des vacances.
  • Un plan de prévoyance avantageux.
  • Un climat de travail agréable et basé sur la confiance.
  • Une culture d'entreprise mettant l'humain et le développement des collaborateurs au cœur de ses priorités.

Merci de bien vouloir déposer votre dossier complet.

Notre culture et ce que nous vous offrons

Nos cinq valeurs d'entreprise constituent le fondement de notre culture d'entreprise : nous protégeons les personnes en plaçant leur sécurité au centre de nos préoccupations. Nous anticipons et façonnons activement l'avenir. Nous nous identifions à notre travail et assumons la responsabilité de nos actions. Nous relevons les défis avec motivation et engagement. Ces valeurs guident notre conduite, favorisent l'innovation et la collaboration, et nous aident à progresser continuellement.

Dès le début, nous vous soutenons avec des formations ciblées et une intégration personnalisée afin de vous permettre de démarrer au mieux dans vos nouvelles fonctions. Chez nous, de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel vous attendent - tout au long de votre carrière.

Avez-vous envie de rendre le monde plus sûr à nos côtés ? Alors rejoignez notre équipe !

Faire du monde un lieu plus sûr

Technicien-ne (100%) français allemand

Métier associé à cette offre

Les formateurs «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»/formatrices «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère» dispensent des cours à des adultes,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'863 CHF
Salaire moyen du marché 117'990 CHF
Salaire maximum du marché 147'488 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'990 CHF
90'022 CHF
Salaire net mensuel 7'502 CHF
Charges sociales 15'693 CHF
Impôts 12'276 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 117'990 CHF/an.
💡 📍 La région de Valais et haut-valais influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — formateur «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»/formatrice «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…