Head of Downstream Processing

Employeur non divulgué
Valais Aujourd'hui CDD Chimie & Pharma

 

Responsable du traitement aval

Responsable du traitement aval - Contrat de 6 mois

 

Lieu : Valais, Suisse

Sur site : 5 jours par semaine

Contrat : Mission de 6 mois

 

À propos du poste

Nous recherchons actuellement un Responsable des opérations de fabrication du traitement aval (DSP) expérimenté pour rejoindre un site de fabrication biopharmaceutique de premier plan dans le canton du Valais.

Dans ce rôle de direction, vous serez responsable de la supervision des opérations de fabrication DSP et de la gestion d'une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs de procédés, de spécialistes de la fabrication, de chefs d'équipe et de biotechnologistes. En tant que membre clé de l'équipe de direction de la fabrication, vous piloterez la performance opérationnelle, la conformité aux BPF, les initiatives d'amélioration continue et la réussite des campagnes de fabrication.

 

Responsabilités principales

 

  • Diriger, coacher et développer une équipe de fabrication pluridisciplinaire, en favorisant une culture de responsabilité, d'engagement et de développement continu.
  • Assurer l'exécution sûre, conforme et efficace des opérations de fabrication DSP tout en respectant les objectifs de qualité, réglementaires, clients et de livraison.
  • Promouvoir l'excellence opérationnelle par la gestion des indicateurs clés de performance, l'optimisation des processus, la résolution de problèmes et les initiatives d'amélioration continue.
  • Gérer la performance de la fabrication, l'allocation des ressources, la planification de la main-d'?uvre et les besoins en capacité pour soutenir les besoins de l'entreprise.
  • Développer et mettre en ?uvre des stratégies de formation pour garantir la préparation opérationnelle et une performance durable.
  • Collaborer étroitement avec les parties prenantes transversales, y compris MSAT, QA, opérations USP, support à la production et équipes de la chaîne d'approvisionnement.
  • Agir en tant que représentant de la fabrication lors des visites clients, audits et inspections réglementaires, en assurant un état constant de préparation à l'inspection.
  • Fournir une supervision technique et qualité via les contrôles de changement, évaluations des risques, documentation BPF et activités de conformité.
  • Contribuer aux initiatives à l'échelle du site en tant que membre de l'équipe de direction de la fabrication, soutenant les objectifs opérationnels et commerciaux globaux.
  • Soutenir l'expansion des installations et les projets d'investissement en capital, y compris la mise en service, la qualification, l'automatisation et les activités de préparation opérationnelle.
  • Assurer la fonction de directeur adjoint des opérations lorsque nécessaire, garantissant la continuité du leadership et une prise de décision efficace.

 

Qualifications et expérience requises

 

  • Master ou diplôme équivalent en biotechnologie, génie chimique, bioingénierie, chimie ou discipline scientifique apparentée.
  • Maîtrise de l'anglais et de l'allemand.
  • Minimum de 10 ans d'expérience dans des environnements de fabrication biopharmaceutique.
  • Solide expertise dans les opérations de fabrication réglementées BPF et l'excellence opérationnelle.
  • Expérience avérée dans la direction d'équipes pluridisciplinaires en milieu de fabrication.
  • Expérience dans la gestion des indicateurs clés, la performance de production, la planification des ressources et les initiatives d'amélioration continue.
  • Excellentes compétences en communication, leadership, coaching et prise de décision.

 

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Salaire minimum du marché 71'013 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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