Lehrstelle ICT-Fachfrau/ ICT-Fachmann EFZ (w/m/d)

Pax, Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft AG
Valais Il y a 26 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Dein Gestaltungsbereich

  • Du gewinnst Einblicke in unterschiedliche Firmenbereiche.
  • Nähe und Betreuung ist uns wichtig: Bei Pax haben alle Lernenden eigens zugeteilte Berufsbildner bzw. Berufsbildnerinnen.
  • Fremde auf dem Gang? Bei Pax kennt man sich.
  • Du machst deine Ausbildung mitten in der Stadt.
  • Wenn du dich während der Ausbildung bewährst, deinen Job gut machst und einen guten Abschluss erzielst, hast du gute Chancen auf eine Festanstellung nach deiner Lehrzeit.

Dein Erfahrungsschatz

  • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbstsicherheit
  • Freude am Umgang mit Menschen und Arbeit im Team
  • Gute Leistungen in der Oberstufe
  • Offen, respektvoll
  • Rasches Auffassungsvermögen, vernetztes und offenes Denkvermögen

Haben wir dich neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

  • Bewirb dich bitte mit folgenden Unterlagen:
  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf mit Foto
  • Kopie Schulzeugnisse der letzten 3 Jahre
  • Kopie Multicheck (weitere Informationen unter http://www.multicheck.ch/)
  • Kopie allfälliger Diplome (z.B. Tastaturschreiben, Sprachen, Informatik)

Deine Benefits

  • Dank verschiedener Arbeitsmodelle kannst du deinen Einsatz flexibel gestalten – mit bis zu 60 Prozent im Homeoffice.
  • Bei Pax profitierst du von 26 bis 30 Ferientagen pro Jahr. Das ist bei uns keine Frage des Ranges, sondern richtet sich nach deinem Alter. Und falls du noch mehr Auszeit wünschst, kannst du einen Teil deiner Erfolgsbeteiligung in bis zu 5 zusätzliche Freizeittage umwandeln.
  • Pax bietet dir beste Leistungen in der beruflichen Vorsorge. Auf Wunsch analysieren wir deine individuelle Situation kostenlos und du profitierst von steuerbegünstigenden Vorteilen.
  • Mit unseren Gratisgetränken bleibst du frisch. Und mittags profitierst du von feinen, gesunden Angeboten im externen Personalrestaurant, von Pax subventioniert.
  • Swibeco heisst unsere Benefitplattform, die online attraktive Gutscheine und Rabatte bei Topmarken für dich bereithält.

Einfach fragen
Pirajutha Premanathan, hilft dir gerne weiter.
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So läuft deine Bewerbung
Eingang und Vorselektion der Bewerbungen
Videogespräch mit Fachabteilung
Gespräch mit HR und Fachabteilung
Mini-Case inkl. Präsentation und Fachdiskussion
Schnuppertermin mit Team
Persönlichkeits- und Leistungstests / Einholen von Referenzauskünften
Angebot und Vertragsabwicklung
Das erwartet dich
Bei Pax hast du nicht einfach einen Job. Es erwarten dich Aufgaben, Herausforderungen und Leistungsgebiete. Diese geben dir die Chance zur Entfaltung. Für deinen Einsatz wirst du nicht nur bezahlt, sondern auch respektiert und geschätzt.

Das sind wir
Unsere Vision ist, für unsere Kundinnen und Kunden die beste Vorsorgeversicherung zu werden. Das erreichen wir, indem wir Vorsorge einfach gestalten. Deshalb arbeiten bei uns Persönlichkeiten, die viel bewegen und gemeinsame Ziele erreichen wollen.

https://www.pax.ch/de/ueber-pax

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 98'325 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 174'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
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Salaire brut annuel 131'100 CHF
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Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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