Produktmanager Private Vorsorge (w/m/d)

Pax, Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft AG
Valais Il y a 42 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Votre espace de conception

Gestion indépendante de projets : conception, développement et mise en œuvre de nouveaux produits en prévoyance privée

Développement de concepts de produits en collaboration interdisciplinaire : coordination étroite avec les départements tels que les ventes, la tarification, l'actuariat, le droit et la conformité et les opérations pour développer des concepts de produits bien fondés.

Analyse et optimisation de la gamme de produits existante : examen régulier de la gamme de produits actuelle et élaboration de mesures pour assurer la compétitivité

Support avec les supports de marketing et de formation : Fournir une contribution technique pour la création de supports de marketing et de formation ainsi que pour la rédaction des documents contractuels

Développement du marché et lancement de produits : Développement et mise en œuvre d'activités pour le lancement réussi du marché et le traitement de nouveaux produits

Réalisation d'analyses de marché et de concurrents : Observation continue du marché et des concurrents pour identifier les tendances et en déduire des mesures stratégiques

Assurer la conformité réglementaire : suivre les évolutions juridiques et réglementaires et garantir le respect des spécifications pertinentes des produits

Votre richesse d'expérience

Diplôme universitaire ou formation équivalente : Formation universitaire liée à l'administration des affaires, à l'assurance ou à la finance

Expérience dans le secteur financier : De préférence dans le domaine de l'assurance-vie/pension. Une expérience en gestion de produits ou en développement de produits est également un avantage.

Pensée analytique et conceptuelle : capacité à analyser des produits et des processus complexes, à les développer de manière stratégique et à les traduire en solutions orientées client

Solides compétences en communication et compétence en matière de projet : capacité à diriger ou à travailler au sein d'équipes de projet interdisciplinaires et à présenter des problèmes complexes de manière compréhensible.

Connaissance du cadre réglementaire : compréhension des exigences légales et réglementaires (ex. Par ex. Directives VVG, FINMA, législation fiscale pour le pilier 3a) et leurs effets sur la conception des produits

Vos avantages

Grâce à différents modèles de travail, vous pouvez structurer votre travail de manière flexible – jusqu'à 60 % au bureau à domicile. •

Chez Pax vous bénéficiez de 26 à 30 jours de vacances par an. Pour nous, ce n’est pas une question de rang, mais cela dépend de votre âge. Et si vous souhaitez encore plus de temps libre, vous pouvez convertir une partie de votre participation aux bénéfices en jusqu'à 5 jours supplémentaires de temps libre. •

Crédible, direct et tourné vers l'avenir : en tant que coopérative, nous cultivons l'agilité, le feedback, la responsabilité personnelle et l'apprentissage constant. Dans notre équipe solide avec des hiérarchies plates, nous nous parlons par notre prénom. •

Nous vous offrons un environnement de travail sûr, valorisant et familier, qui favorise la collaboration sur un pied d'égalité et dans lequel vous pouvez développer durablement votre potentiel personnel. •

Chez Pax, vous n'êtes pas un rouage de l'entreprise : vous êtes une personnalité qui agit et crée sous sa propre responsabilité. Vous façonnez activement votre monde du travail dans l’esprit de nos racines coopératives. Il suffit de demander

Carolin Starck, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous aider. Écrivez un e-mail

Marco D'Agaro, responsable de la gestion des produits PV

Voici comment fonctionne votre application

Réception et présélection des candidatures

Première réunion avec le service RH et spécialisé

Deuxième entretien avec mini cas comprenant présentation et discussion technique

Obtenir des informations de référence

Traitement des offres et des contrats

C'est ce qui t'attend

Chez Pax, vous n'avez pas seulement un travail. Des tâches, des défis et des domaines de performance vous attendent. Ceux-ci vous donnent la possibilité de vous développer. Non seulement vous serez rémunéré pour vos efforts, mais vous serez également respecté et valorisé. C'est nous

Notre vision est de devenir la meilleure assurance retraite pour nos clients. Nous y parvenons en simplifiant la prévention. C'est pourquoi nous avons des gens qui font la différence et qui souhaitent atteindre des objectifs communs. https://www.pax.ch/de/ueber-pax

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 98'325 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 174'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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