Chargé de recrutement H/F

PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, PROMAN puise sa force dans une structure opérationnelle réactive et des circuits de décision courts. Cette organisation, portée par des professionnels des Ressources Humaines, est résolument orientée vers nos clients ainsi que vers nos collaborateurs temporaires. La maîtrise de nos métiers et la connaissance fine du tissu économique local constituent un véritable gage d'efficacité, d'adaptabilité et de proximité. PROMAN encourage la diversité sous toutes ses formes. Toutes les

CANDIDATURE

s sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, de handicap ou d'âge. Description du poste :Le Défi !Vous êtes un Chargé de recrutement passionné par la rencontre humaine et les nouvelles technologies ?Vous souhaitez vous ancrer dans un environnement dynamique, reconnu mondialement pour son savoir-faire ?Rejoignez notre équipe en tant que Chargé de Recrutement à la Vallée de Joux !Vous serez la personne pivot chargée de dénicher les profils rares et essentiels qui feront la différence pour nos clients prestigieux dans des domaines variés et exigeants.

VOS

MISSIONS

(Au-delà du Recrutement Classique) Votre rôle sera polyvalent et stratégique :Sourcing Innovant: Vous maniez avec aisance les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels, les CVthèques et êtes toujours à l'affût des dernières technologies de recrutement (IA, automatisation, etc. Oubliez les méthodes d'hier !Partenaire Stratégique: Vous comprenez les besoins complexes de nos clients dans l'Horlogerie de Précision, l'Industrie de Pointe et le Bâtiment. Vous ne vous contentez pas de trouver un CV, vous trouvez la bonne adéquation culturelle et technique.

• Expérience Candidat Exceptionnelle: Vous êtes le premier

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de nos futurs talents. Votre excellent relationnel et votre proactivité garantissent une expérience candidat fluide, positive et engageante. Développement Local Stratégique: Votre ancrage et votre bonne connaissance de la Vallée de Joux sont des atouts majeurs. Votre curiosité vous pousse à comprendre l'écosystème local et à développer votre réseau professionnel dans la Région.

EXIGENCES

du poste :Le Talent que Nous Recherchons

• Polyvalent et Adaptable: Vous jonglez avec aisance entre les profils horlogers hautement qualifiés, les techniciens industriels et les experts du bâtiment. Expertise Technique Clé: Vous bénéficiez d'une solide compréhension des fiches de poste techniques et de leurs

EXIGENCES

, en particulier dans les domaines de l'Horlogerie et de l'Industrie. Proactif et Autonome: Vous ne craignez pas de prendre des initiatives et d'apporter vos idées. Vous êtes orienté solution. Excellent

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Humain: Votre aisance relationnelle vous permet d'établir rapidement une relation de confiance avec les clients comme avec les candidats. Curieux des Technologies: Vous êtes naturellement à l'aise avec les outils digitaux (ATS, CRM, outils de sourcing) et passionné par l'intégration des nouvelles technologies dans le recrutement. Dynamique et Engagé: Votre énergie est communicative et vous aimez vous investir pleinement dans la réussite de vos projets.

VOTRE PROFIL

Un CFC d'Employé de Commerce, complété par une Maturité Professionnelle, constitue un atout précieux. Un certificat en Ressources Humaines viendrait idéalement compléter votre parcours, vous apportant ainsi une expertise supplémentaire en gestion des talents et recrutement. Une première expérience réussie dans une fonction similaire constitue également un atout appréciable. Ce que Nous Vous Offrons

• Un Cadre de Vie Magnifique: Travaillez dans l'un des lieux les plus emblématiques de l'excellence Suisse. Un Champ d'Action Varié: Finie la routine ! Touchez à des secteurs passionnants et exigeants.
• Autonomie et Responsabilité: Nous vous faisons confiance. Vous aurez les moyens de mettre en œuvre vos idées.