Staplerfarher:in - VALSER (m/w/d)

Valser Mineralquellen GmbH
Vals Aujourd'hui CDD Logistique & Transport

L'opportunité de contribuer de manière significative à faire avancer notre entreprise de classe mondiale et de livrer des boissons emblématiques à des clients et consommateurs qui entretiennent une relation forte avec nos marques. Vous bénéficierez d'un environnement familial, rempli de collègues solidaires qui vous aideront à relever de grands défis pour atteindre des résultats que vous n'auriez jamais imaginés. Aucun jour ne sera pareil. Vous serez mis au défi, encouragé et vous grandirez.

En tant que cariste (h/f/d), vous êtes responsable des opérations de chargement et déchargement ainsi que du transport interne des marchandises et biens.

 


VOS NOUVELLES MISSIONS :

  • Effectuer des mouvements de palettes plus importants selon les instructions du chef d'équipe en respectant le concept de stockage « Premier entré, premier sorti »
  • Charger et décharger les camions
  • Prendre les palettes à la ligne de production et approvisionner la production avec les contenants vides nécessaires
  • Reconditionner les palettes de produits pleins et effectuer d'autres travaux spéciaux en entrepôt
  • Aider au comptage d'inventaire
  • Enregistrer toutes les entrées et sorties avec le scanner manuel (Lot Tracking)
  • Nettoyer et entretenir les chariots élévateurs
  • Entretenir et maintenir les batteries du chariot élévateur
  • Créer et entretenir des contacts avec les employés de production et les chauffeurs
  • Effectuer des tâches générales d'entrepôt
  • Respecter les consignes en matière de sécurité au travail et de propreté dans l'entrepôt

 

CES INGRÉDIENTS SONT-ILS LES VÔTRES ?

  • Apprentissage EFZ achevé en logistique
  • Première expérience professionnelle requise
  • Vous possédez un permis cariste reconnu par la SUVA
  • Disponibilité pour le travail en équipe
  • Connaissances SAP un atout
  • Vous êtes fiable, engagé et flexible
  • Vous pouvez travailler de manière autonome et êtes un joueur d'équipe
  • Vous parlez couramment l'allemand

 
Veuillez postuler en ligne et nous envoyer vos documents de candidature complets, y compris une lettre de motivation et des certificats de travail, en un seul PDF. Nous n'acceptons pas les candidatures par e-mail.


Chez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui bénéficie de la diversité. Cela signifie que notre environnement offre des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur de peau, de la religion, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre. Rejoignez-nous et contribuez à promouvoir une culture où chacun se sent appartenir et contribue au succès commun.

Compétences recherchées

Staplerfahrerin

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Vals influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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