Commissaire d'apprentissage en médiamatique / Enseignant

Groupement Romand de l'Informatique
Genève Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation

Pour faire face à l?augmentation de l?activité en relation avec la formation professionnelle, ICT-Formation professionnelle de Suisse occidentale (ICT-FPSO) doit renforcer le service par l?engagement d?un nouveau collaborateur.

Ce nouveau collaborateur est appelé à assister le Responsable de la formation et à participer à la formation des apprentis.

  • Commissaire professionnel. Ce rôle est très important dans la définition du métier pour la formation initiale.
  • En complément à ce rôle, ICT-FPSO souhaite renforcer sa mission dans le support aux CIE, la définition des cursus et l?information aux apprentis, ainsi que la promotion des métiers.

 

Activité commissaire :

  • Contrôler la qualité de la formation professionnelle en entreprise.
  • Instruire sur l'octroi et le retrait de l'autorisation de former.
  • Préaviser sur l'octroi de l'autorisation de former.
  • Veiller à ce que les conditions d'octroi de l'autorisation de former accordée à une entreprise formatrice, en application de l'article 15 LVLFPr, soient en tout temps respectées.
  • Collaborer avec le conseiller aux apprentis dans la recherche d'une autre formation professionnelle initiale ou d'un autre lieu de formation en application de l'article 93, alinéa 3, lettre b.
  • Contrôler la qualité des cours interentreprises.
  • Soumettre à la commission de formation professionnelle les cas litigieux d'autorisation de former.

 

Support aux CIE et à la formation initiale : 

  • Communiquer les informations sur le suivi des apprentis (nouveau contrat, répétition, rupture, etc.).
  • Analyser et communiquer les CIE auxquels les apprentis doivent être inscrits.
  • Organiser les éventuelles séances liées aux accès aux examens des CIE.
  • Assurer un contact constructif entre les organisateurs des CIE et les différents acteurs externes (autorité, entreprises, écoles, etc.).
  • Organiser des séances d?information destinées aux apprentis (nouveaux), aux parents et aux maîtres d?apprentissage.

 

Promotion des métiers ICT et interface avec les organisations faîtières : 

  • Participer aux différentes séances de travail des organisations faîtière en vue de l?évolution des formations initiales (ICT-BB, ISL, etc.).
  • Rapporter les informations et les nouvelles orientations auprès de la commission « Formation » du GRI.
  • Soumettre des consultations sur les éléments importants de l?évolution des métiers.
  • Participation aux séances de présentation des filières de formation.
  • Organisation et présence des différents salons des métiers.

 

Enseignement :

  • Participer aux séances de choix des CIE et leur attribution.
  • Participer aux tests d?aptitude.
  • Assister la Direction pédagogique dans l?organisation des cursus et des moyens.
  • Enseigner dans le cadre des formations préparatoires et continues.

 

Profil :

  • CFC de médiamaticien ou titre jugé équivalent
  • Attestation pour formateurs en entreprise (CFFE) (possibilité de l?acquérir en cours d?emploi).
  • Formation continue ou supérieure dans les domaines utiles à la fonction.
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle accomplies avec succès en rapport avec les métiers sous sa responsabilité (en principe min. 5 années).
  • Bonne connaissance du système de la formation professionnelle, de son cadre légal et de son organisation, ainsi que du milieu économique vaudois.
  • Permis de conduire indispensable.

 

Charges de travail : 100%

Date d?engagement : A convenir

Lieu de travail :

ICT Formation professionnelle Suisse occidentale

Genève, Vaud

 

Consulter le cahier des charges et la description de fonction sur le site du GRI :

https://www.gri.ch/emplois_commissaire-dapprentissage-en-mediamatique-enseignant/

 

Si vous êtes motivé et décidé à relever le défi, nous vous remercions de nous transmettre votre candidature :

 

Sur Jobup ou par courrier :

ICT Formation professionnelle Suisse occidentale

En Chamard 41A

1442 Montagny-près-Yverdon

Compétences recherchées

Bonne connaissance du système de la formation professionnelle CFC ou titre jugé équivalent en rapport avec les apprentissages sous sa responsabilité Permis de conduire et véhicule indispensables Plusieurs années d?expérience professionnelle accomplies

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Commissaire d'apprentissage en médiamatique / Enseignant

Métier associé à cette offre

Commissaire-priseur/commissaire-priseuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les commissaires-priseurs organisent les enchères en acceptant les offres et en déclarant les marchandises vendues. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la réglementation suisse relative aux transactions publiques Excellentes compétences communicationnelles (écrite et orale) Aptitude à l\ évaluation d\
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 113'160 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'160 CHF
86'337 CHF
Salaire net mensuel 7'195 CHF
Charges sociales 15'050 CHF
Impôts 11'773 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 113'160 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaud, Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — commissaire-priseur/commissaire-priseuse

Maîtrise de la réglementation suisse relative aux transactions publiques · Excellentes compétences communicationnelles (écrite et orale) · Aptitude à l\ · évaluation d\ · , · , · enchères et de catalogues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en commerce, arbitrage, ou métiers liés, souvent complété par une formation spécialisée en commerce d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente via les autorités cantonales pour les professionnels étrangers, ainsi que la validation des équivalents académiques par les établissements suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…