Gérant(e) d'exploitation - Terrain et Services
Description du poste
Pour notre client, une PME à taille humaine active dans le secteur du vending, nous recrutons leur futur(e) Gérant d'exploitation terrain & services. Gérant(e) d'exploitation - Terrain et ServicesVéritable relais stratégique entre la direction et les équipes opérationnelles, vous pilotez l’ensemble des opérations sur votre périmètre et assurez le management d’une équipe d’environ 30 collaborateurs. Responsabilités :Management, accompagnement et recrutement des équipes opérationnelles (restaurant / bar / production) Organisation et optimisation de l’activité quotidienne
- Coordination et contrôle des opérations sur les différents points de venteRéalisation de visites régulières sur site (Suisse Romande), contrôle du respect et de la qualité des standards
- Suivi des indicateurs de performance
- Contribution active aux projets transverses du groupe
- Profil :Formation initiale en hôtellerie-restauration, gestion ou commerce
- Expérience confirmée dans la gestion multi-sites ou la direction d’unités opérationnelles en restauration / F&BSolide compréhension des enjeux économiques d’un centre de profit
- Expérience avec des systèmes ERP (VEGA un atout) Leadership naturel, sens de l’organisation et forte orientation expérience client.
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Comment postuler pour ce poste de Gérant(e) d'exploitation - Terrain et Services ?
Cliquer sur le bouton 'Postuler' ci-dessus pour soumettre votre candidature directement. Préparer un CV professionnel est essentiel. CVSuisse.com peut vous aider à créer un CV parfait qui se démarque.
Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Gérant(e) d'exploitation - Terrain et Services ?
Les qualifications varient selon l'employeur. Consulter la description complète ci-dessus. Un CV bien structuré mettant en valeur vos compétences augmente vos chances.
Quel est le salaire moyen pour un poste de Gérant(e) d'exploitation - Terrain et Services à Vaud ?
Les salaires varient selon l'expérience et l'entreprise. Présenter un CV professionnel peut vous aider à négocier un meilleur salaire.
Comment optimiser mon CV pour postuler chez W Talent ?
Adapter votre CV aux exigences spécifiques du poste, mettre en avant vos réalisations pertinentes, et utiliser des mots-clés du secteur Ressources humaines / Service du personnel.
Combien de temps prend le processus de recrutement ?
Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances.
Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel ?
Le secteur Ressources humaines / Service du personnel offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux en Suisse.
⭐ Avis des employés
20/02/2026
Postuler chez W Talent a été une excellente décision. Ambiance professionnelle et opportunités de développement. Recommander vivement !
07/02/2026
Obtenir un entretien rapidement et décrocher le poste. Apprécier l'équipe et les projets.
07/01/2026
Collaborer avec W Talent depuis 6 mois. Apprendre beaucoup et évoluer professionnellement.
07/12/2025
Trouver cette opportunité parfaite ! Développer mes compétences et progresser dans ma carrière.
