Infirmier-ère d'appoint en pédiatrie - Horaire

Employeur non divulgué
Vaud Il y a 55 jours Temps partiel Santé & Médical 0216510182
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Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !

Dû à une augmentation de l'activité et afin de compléter notre équipe cantonale des soins infirmiers pédiatriques à domicile (SIPeD), nous recherchons des :

 

Infirmier-ère d'appoint en pédiatrie - Horaire

LIEU
 Canton de Vaud, site Ouest et site Nord

MISSION

  • Réaliser des soins infirmiers au domicile ou sur le lieu de vie (école, crèche) d'enfant de 0 à 18 ans présentant un état de dépendance physique et/ou psychique

TEMOIGNAGE
Découvrez cette fonction à travers le témoignage vidéo d'une collaboratrice de l'AVASAD, en cliquant ici.

PROFIL

  • Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)
  • Minimum 2 ans d'expérience dans un service de soins pédiatriques
  • Expérience dans un service de diabétologie, un atout
  • Excellentes capacités d'adaptation et aptitude à gérer des situations complexes et chroniques
  • Autonomie et capacité à travailler en collaboration avec les famille
  • Sens de l'empathie et engagement envers le bien-être des enfants
  • Permis de conduire (obligatoire)

NOUS OFFRONS

  • Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques
  • Un accompagnement et encadrement personnalisé
  • Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée
  • De la formation continue encourageant le développement de compétences
  • Des conditions de travail selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
  • Une politique salariale équitable homme-femme (FAIR-ON PAY)

RENSEIGNEMENTS
Site Nord : Madame Catherine Pilloud
Tél. 021 651 01 82

Site Ouest : Madame Stéphanie Fernandes Vercruysse
Tél. 079 676 94 56

DÉLAI DE POSTULATION
Le 8 juillet 2026

021 886 16 2

ENTRÉE EN FONCTION
De suite ou à convenir 

Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail. Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.

En Budron C7 bis 1052 Le Mont-sur-Lausanne

Offres%20d'emploi > M%C3%A9decine%20/%20Soins%20/%20Th%C3%A9rapie > Soins%20aigus > Infirmier-%C3%A8re%20d'appoint%20en%20p%C3%A9diatrie%20-%20Horaire
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Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaud influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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