Regional Sales Manager Dämmstoffe m w d mit eigenem Marktgebiet Ostschweiz

dasteam ag
Vaud Il y a 12 jours CDI Commerce & Vente 0583007127 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du willst dein Verkaufsgebiet selber entwickeln.
Du arbeitest direkt mit Architekten, Planern und Ausführenden.
Du willst Resultate sehen und Einfluss auf Umsatz nehmen. Dann passt diese Aufgabe.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen in der Dämmstofftechnik. Die Produkte sind im Markt bekannt und breit im Bau einsetzbar. In der Ostschweiz wächst das Geschäft gezielt weiter.

Regional Sales Manager Dämmstoffe m w d mit eigenem Marktgebiet Ostschweiz

Stellenbeschreibung

  • Du betreust bestehende Kunden und baust gezielt neue Kontakte auf
  • Du bearbeitest Projekte von der ersten Anfrage bis zum Abschluss
  • Du berätst Verarbeiter, Planer, Architekten und Handelspartner
  • Du erkennst Potenziale im Markt und nutzt sie aktiv
  • Du führst deine Pipeline sauber im CRM
  • Du bringst Marktfeedback in die interne Weiterentwicklung ein
Weitere Infos? Hans Eugster 058 300 71 27

Wir erwarten

  • Technische Grundausbildung im Bau, Holz oder vergleichbar
  • Erfahrung im Aussendienst oder Projektverkauf
  • Du kennst Bauabläufe und arbeitest mit Verarbeiter, Planern oder Generalunternehmern
  • Sicheres Auftreten bei unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit CRM Systemen ist ein Plus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

  • Eigenes Verkaufsgebiet mit klarer Verantwortung
  • Direkte Entscheidungswege ohne lange Abstimmung
  • Produkte mit klarem Nutzen und technischer Argumentation
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Fixlohn je nach Erfahrung und Bonus
  • Elektroauto auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Planung deiner Termine im Aussendienst
  • Ein Team, das dich fachlich unterstützt

    Warum diese Stelle
  • Du arbeitest an realen Bauprojekten und siehst deine Resultate direkt.
  • Du entwickelst deinen Markt aktiv und beeinflusst Umsatz und Kundenstruktur in deiner Region.

Habe ich dein Interesse geweckt?
Ruf mich an. In 5 Minuten finden wir gemeinsam heraus, ob die Stelle zu dir passt.
Hans Eugster 058 300 71 27
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme.
Oder sende mir deinen Lebenslauf mit Arbeitszeugnissen und Diplomen per E-Mail an E-Mail schreiben.

Deine Bewerbung behandle ich selbstverständlich vertraulich.

Commerce & Vente

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Métier associé à cette offre

Chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaud influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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